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海南整治“庸懶散貪”>最新動(dòng)態(tài)>
?？?/a>網(wǎng)消息6月19日?（記者王紹兵）《?？谑姓{(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》）在今天（18日）召開(kāi)的市委常委會(huì)上獲得通過(guò)。今后，不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職、基本稱(chēng)職、人崗不相適等四種類(lèi)型干部將被調(diào)整，這是?？谡巍坝箲猩⒇潯眴?wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作中出臺(tái)的一項(xiàng)新舉措。
負(fù)責(zé)起草工作的市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《暫行辦法》的出臺(tái)，主要是著眼于打造一支適應(yīng)?？诳茖W(xué)發(fā)展、綠色崛起和建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜游”城市所需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，探索建立調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度，促進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成科學(xué)規(guī)范的干部管理和監(jiān)督機(jī)制，提升干部工作的公信度和群眾滿(mǎn)意度。
如何才能認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，《暫行辦法》制定了明確的標(biāo)準(zhǔn)。
不稱(chēng)職干部是指綜合素質(zhì)低，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)差，不能履行崗位職責(zé)或在德、能、勤、績(jī)、廉方面存在突出問(wèn)題的干部，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為年度考核、換屆考察被評(píng)為不稱(chēng)職或干部考核考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職得票率超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的；曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)7天，或全年累計(jì)超過(guò)15天等10種情形，只要符合一條，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不稱(chēng)職干部。
不勝任現(xiàn)職干部是指綜合素質(zhì)較低，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較差，難以履行崗位職責(zé)，或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的干部。
認(rèn)定情形為干部考核考察中，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率達(dá)不到三分之二或不稱(chēng)職得票率連續(xù)兩年超過(guò)20%的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職的；決策嚴(yán)重失誤，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的等13種。
基本稱(chēng)職干部是指綜合素質(zhì)一般，只能基本履行崗位職責(zé)或在某些方面存在明顯不足的干部。有年度考核或換屆考察被評(píng)定為基本稱(chēng)職的、單位績(jī)效考核被評(píng)為不達(dá)標(biāo)的單位黨政主要負(fù)責(zé)人、工作中發(fā)生明顯失誤造成較大損失的等7種情形之一的，將認(rèn)定為基本稱(chēng)職干部。
人崗不相適干部是指綜合素質(zhì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、健康狀況與組織任用崗位不相匹配，難以全面有效履行崗位職責(zé)的干部。綜合素質(zhì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、健康狀況等與現(xiàn)任崗位不相匹配的，都將被認(rèn)定為人崗不相適干部。
根據(jù)規(guī)定，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的調(diào)整方式分為免職、責(zé)令辭職、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、改任適合其特長(zhǎng)的職務(wù)、同級(jí)交流、離職培訓(xùn)等方面。其中，對(duì)不稱(chēng)職干部應(yīng)當(dāng)予以免職、責(zé)令辭職或降職；對(duì)不勝任現(xiàn)職干部應(yīng)當(dāng)予以交流、責(zé)令辭職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職；對(duì)基本稱(chēng)職干部應(yīng)當(dāng)誡勉談話(huà)或離職培訓(xùn)；對(duì)人崗不相適干部應(yīng)當(dāng)改任適合其特長(zhǎng)的職務(wù)、同級(jí)交流。
《暫行辦法》還明確，被免職、責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。被調(diào)整干部要自覺(jué)服從組織決定，正確對(duì)待組織調(diào)整。對(duì)拒不服從組織決定或拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。被調(diào)整的干部，取消當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次和各類(lèi)評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。
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