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　　在安徽省望江縣血防站近日的一次招聘考試中，筆試、面試均是第一的小徐進入體檢程序時卻意外被刷，理由是招考方無法認定其所學專業(yè)是否符合報考條件。（2月18日《法制日報》）
　　
　　其實，小徐的遭遇并非首例，近年來類似事件屢見不鮮，相較于“性格不合適”等等理由“專業(yè)不符”還算靠譜的了。盡管望江縣已經(jīng)對此事做出了相當嚴肅的處理，但是在“蘿卜招聘”丑聞頻頻曝光的今天，望江縣血防站招考門檻設置卻如此苛刻機械，公眾質疑自然不斷，網(wǎng)絡上關于“黑幕”的討論一浪高過一浪，認為“專業(yè)不符”只不過是蘿卜招聘的美麗畫皮。
　　
　　經(jīng)歷過公考的人都知道，專業(yè)不符是不可能通過最初資格審查，那為何在考生通過資格審查，甚至在經(jīng)歷筆試、面試后才被通知專業(yè)不符合條件？招考單位報考崗位要求“計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)”，而小徐所學“計算機科學與技術”應該是符合要求的吧？因為這個而以“專業(yè)不符”的理由刷掉考生似乎頗顯牽強，也有“咬文嚼字”之嫌。
　　
　　同時，在筆者看來，學歷和所學專業(yè)只能代表過去的一種學習經(jīng)歷，能否轉化為個人能力還要看對所學知識的綜合運用。既然該考生能在考試中取得筆試面試第一的好成績，說明他在專業(yè)知識方面已經(jīng)達到了用人單位的招考要求，理應是優(yōu)先錄用的對象，這樣的考生被否定顯然不符合“不拘一格降人才”用人規(guī)定。因此，筆者認為招錄機關和主管部門應本著相近相似和有利于人才選拔的原則進行專業(yè)條件設置和審核。
　　
　　應該看到，在公務員招錄運行中難免會出現(xiàn)一些不足和問題，但只要相關部門不回避矛盾，積極解決問題，制度就能日趨完善成熟。而隨著制度成熟，公眾對于公務員招考的看法就能慢慢轉變。