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　　2014年度國家公務(wù)員考試報名確認(rèn)已經(jīng)結(jié)束，本月進(jìn)入倒計時。有媒體統(tǒng)計，這場被稱作“中國第一考”的考試，報名人數(shù)已由1994年的4400人，增至此次的152萬人，20年間漲了300多倍。競爭比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。

　　“國考熱”近年來持續(xù)升溫，甚至出現(xiàn)“千人報考一個職位”的擁堵現(xiàn)象，引起社會高度關(guān)注。不可否認(rèn)，經(jīng)由“國考”這樣相對更透明、更公平的考錄渠道，很多大學(xué)生乃至社會在職人員可以順利實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，并覓得一條相對理想的上升通道，眾多政府機(jī)構(gòu)也可以招攬到優(yōu)秀的人才。不過，也有專家對此頗多憂慮，認(rèn)為大批人才都去擠政府部門，對整個社會的創(chuàng)新、發(fā)展活力是不利的。

　　這樣的擔(dān)心并非沒有依據(jù)。盡管政府機(jī)構(gòu)一樣需要杰出的人才，這些杰出人才的進(jìn)入也會有效提升政府管理水平，但是，大批優(yōu)秀人才紛紛去做公務(wù)員，并不值得提倡。誠如諾獎獲得者埃德蒙·菲爾普斯所言，年輕人擠做公務(wù)員，是浪費(fèi)教育成本。而且，這種浪費(fèi)最終還是會體現(xiàn)在整個社會的發(fā)展和進(jìn)步上。

　　“國考”為什么會持續(xù)高溫？除去就業(yè)難、經(jīng)濟(jì)形勢有待提振，以及這條路徑確實(shí)比較公開和透明這些原因外，更大的吸引力仍在于權(quán)力?！耙蝗牍T即為官”，很多參加國考的大學(xué)生并不諱言這樣的職業(yè)愿景。公務(wù)員的社會地位較高，各種福利保障也好，特別是在目前，行政權(quán)力在各項(xiàng)資源的配置上，仍有著不可替代的發(fā)言權(quán)和決定權(quán)。

　　因此，“國考熱”的程度，也與政府簡政放權(quán)的程度有著關(guān)聯(lián)性。若能夠切實(shí)搞好政府職能轉(zhuǎn)變，約束權(quán)力，將政府手中該放的權(quán)力下放給社會和企業(yè)，則政府部門的“吸引力”就會相應(yīng)淡化，眾多大學(xué)生以及社會在職人員也就不會再趨之若鶩地參加“國考”。

　　具體而言，一方面，政府改革應(yīng)該加快實(shí)現(xiàn)從“管制”到“服務(wù)”的職能轉(zhuǎn)變，避免隨意干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)，更不能想方設(shè)法設(shè)置門檻，甚至利用、濫用手中的行政權(quán)力，導(dǎo)致推高整個社會的創(chuàng)業(yè)成本，妨礙健康的市場環(huán)境。另一方面，政府部門也應(yīng)該厘清權(quán)力的邊界，以強(qiáng)力的內(nèi)部和外部監(jiān)督來規(guī)范和約束權(quán)力。不僅要簡政放權(quán)，還要形成權(quán)責(zé)相符、分工合理、運(yùn)行有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，讓政府良治和社會自治實(shí)現(xiàn)良性互動。

　　今年以來，中央高度重視簡政放權(quán)，李克強(qiáng)總理不久前也強(qiáng)調(diào)，政府職能轉(zhuǎn)變“要整體構(gòu)思，通盤考慮，上下貫通，把整篇文章做好，更多釋放市場活力，更好服務(wù)人民群眾。”可以說，隨著政府權(quán)力的逐漸祛魅，整個社會的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境轉(zhuǎn)好，相信民眾也會越來越理性，不會再蜂擁擠進(jìn)“國考”考場。