原標題：我省酒店從業(yè)人員可“旺工淡學(xué)”，學(xué)習(xí)費用將由財政全額補貼

　　旺季做市場 淡季大練兵

　　今后我省酒店業(yè)從業(yè)人員可以通過旺季上班淡季學(xué)習(xí)的“旺工淡學(xué)”等靈活方式參加學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)，學(xué)歷教育的學(xué)費、教材費，職業(yè)資格考試費用全都由財政全額補貼。這是6月30日下午，記者從《海南省酒店業(yè)人才培養(yǎng)實施方案》（以下簡稱《實施方案》）新聞發(fā)布會上獲悉的。

　　《實施方案》提出我省酒店業(yè)人才培養(yǎng)的目標：從2019年開始啟動，完成招錄不同層次學(xué)歷教育學(xué)員人數(shù)不低于3000人，其中獲得國際、國內(nèi)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（認證）人數(shù)不低于1000人；力爭到2025年，接受學(xué)歷教育人才培養(yǎng)規(guī)模不低于30000人，其中獲得國際、國內(nèi)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（認證）人數(shù)不低于6000人。

　　《實施方案》提出，實行產(chǎn)教融合、校企合作、“旺工淡學(xué)”，推進“1+X”證書制度特色改革，創(chuàng)新產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式。申報參與酒店業(yè)人才培養(yǎng)的學(xué)校將聯(lián)合行業(yè)企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，結(jié)合海南酒店業(yè)行業(yè)季節(jié)特點，針對培養(yǎng)對象的實際，建立自學(xué)為主、輔導(dǎo)為輔、工學(xué)結(jié)合及校企聯(lián)合培養(yǎng)的教育機制。

　　按照《實施方案》，與海南酒店企業(yè)簽訂勞動合同且在海南酒店實際就業(yè)的在職員工，參加學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書后可向財政申請學(xué)費補貼，教材費由省財政全額承擔。對取得職業(yè)資格證書的學(xué)員，可憑職業(yè)資格證書向省財政申請考試費全額補助。

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