眼看著中秋節(jié)一天天臨近，今年的月餅能不能發(fā)放成為困擾很多用人單位頭疼的難題。9月12日，記者從海南省總工會了解到，根據(jù)去年2月份海南出臺的《關于落實<中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的若干意見》(以下簡稱《意見》)規(guī)定，逢年過節(jié)(國家規(guī)定的法定節(jié)假日)可向工會會員發(fā)放少量簡裝粽子、月餅及普通年貨等慰問品，因此月餅可以發(fā)放，但必須為簡裝月餅。

　　據(jù)悉，2015年2月6日，海南省總工會下發(fā)《意見》，明確海南省職工福利范圍，規(guī)定逢年過節(jié)(國家規(guī)定的法定節(jié)假日)可向工會會員發(fā)放少量簡裝粽子、月餅及普通年貨等慰問品，但全年最高人均不超過1000元，發(fā)放的標準以實物形式發(fā)放。

　　這里的“逢年過節(jié)”是指國家規(guī)定的法定節(jié)日?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品(含簡裝粽子、月餅及普通年貨)等。

　　逢年過節(jié)少量慰問品的發(fā)放還應遵守以下規(guī)定：①總量控制：總金額須控制在基層工會當年經(jīng)費收入總額的30%以內(nèi)，且不得超過當年留成撥繳經(jīng)費收入，最高人均不超過1000元；②形式限定：慰問形式為實物；③對象限定：慰問對象為全體工會會員。

　　《意見》規(guī)定，獎勵、補助及慰問項目的發(fā)放需形成書面文件，并嚴格按規(guī)定執(zhí)行。各項活動應在活動前制定具體活動預算方案，獎勵、補助、慰問標準的制定應遵循合理、適度原則。發(fā)放獎勵、補助、慰問時，審批手續(xù)應齊全，簽收應規(guī)范到位。

　　省總工會有關負責人表示，簡裝月餅不應包括刀叉、高檔工藝品、煙酒、茶葉、保健品、紀念品等與月餅毫不相干的貴重物品，且外包裝材料也應盡量以普通塑料或紙盒為主。

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