小燕是重慶人，今年18歲，今年6月高考結(jié)束后來(lái)海口小姨家玩，因?yàn)楫?dāng)時(shí)離開學(xué)還有近3個(gè)月時(shí)間，小燕便在玉沙路愛尚比薩自主餐廳找了一份暑期工，雙方約定一天工錢60元，按月發(fā)，干滿三個(gè)月。7月15日，老板娘給小燕發(fā)放6月份的工錢共計(jì)1500元，小燕當(dāng)時(shí)表示自己嚴(yán)重貧血，提出辭職。7月17日，小燕身體不適便沒再去工作，但是老板娘以餐廳員工不穩(wěn)定為由拖欠小燕7月份的工錢，共計(jì)660元。

　　昨日上午，記者和小燕來(lái)到該餐廳找老板娘協(xié)商。老板娘表示，小燕突然離職，她不能接受，且按照餐廳的規(guī)章制度，三個(gè)月后才能把7月的工錢發(fā)放給小燕。但小燕表示她即將開學(xué)，要回重慶了，擔(dān)心老板娘出爾反爾。最終在記者幫助協(xié)調(diào)下，老板娘昨日結(jié)清了小燕的工錢。

　　廣東深天成(文昌)律師事務(wù)所副主任鐘敏表示，學(xué)生打暑期工，學(xué)生和用人單位構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，雙方?jīng)]有強(qiáng)制性要求必須簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位必須按照約定按時(shí)給對(duì)方發(fā)放工錢，若是勞動(dòng)者由于身體原因提前終止工作，可能會(huì)對(duì)用人單位造成影響，承擔(dān)一定違約責(zé)任，但不至于拖欠工資。

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