精品一区二区中文字幕_亚洲欧美精品在线精品二区_亚洲欧美日韩精品三级_任我爽橹在线视频精品一

<bdo id="gtnf3"></bdo>

  1. <address id="gtnf3"><var id="gtnf3"></var></address>
    <dfn id="gtnf3"><mark id="gtnf3"></mark></dfn>

    1. <pre id="gtnf3"><del id="gtnf3"><th id="gtnf3"></th></del></pre>

      <dfn id="gtnf3"><ul id="gtnf3"></ul></dfn>
    2. · 海口國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
      · 海南交通安全綜合服務(wù)管理平臺(tái)
      首頁(yè)   |  觀點(diǎn)PK  |  海口建言  |  評(píng)論  |  名人堂  |  社會(huì)長(zhǎng)焦  |  椰風(fēng)視點(diǎn)
      新聞搜索:
        廣告熱線:0898-66835635
       您當(dāng)前的位置 : 草根酷評(píng)>評(píng)論>
      不合理的職稱評(píng)定傷人
      不合理的職稱評(píng)定傷人
      來(lái)源: 中國(guó)青年報(bào) 作者:

      谷卿

      時(shí)間:2016-04-19 11:43

        讓“論資排輩”或其他外部理由成為左右職稱評(píng)定的重要因素,本來(lái)可能十分純粹的學(xué)術(shù)風(fēng)氣、和諧的同行關(guān)系也受到威脅,其于人心人性的消極影響,實(shí)在不可小覷。

        《中國(guó)青年報(bào)》4月15日討論了“職稱的小船說(shuō)翻就翻?”的話題,引發(fā)了周圍不少朋友的共鳴。作為躋身學(xué)術(shù)圈的一名青年,我平日對(duì)學(xué)術(shù)界評(píng)價(jià)機(jī)制問(wèn)題也頗為關(guān)注。專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定關(guān)系到評(píng)定人學(xué)術(shù)權(quán)力的運(yùn)用、資源的調(diào)配和被評(píng)定人學(xué)術(shù)水平的定性、地位的改變,對(duì)業(yè)內(nèi)人士而言自然非常重要,但其中隱含許多問(wèn)題,亟待解決。

        比如,在科研成果方面,高校和科研單位仍普遍存在一種“大躍進(jìn)式”的比拼,對(duì)教師、科研人員甚至在校學(xué)生發(fā)表論文數(shù)量的渴求已近瘋狂,這種重量不重質(zhì)、重發(fā)表論文的期刊級(jí)別而不重論文內(nèi)容水平的評(píng)價(jià)機(jī)制,已經(jīng)大大傷害了科研工作者的創(chuàng)新動(dòng)力和信心,同時(shí)催生出一大批周邊的“地下產(chǎn)業(yè)”,如代寫代發(fā)論文有償服務(wù)等,由此造成學(xué)術(shù)內(nèi)部的腐敗,甚至比有司濫用權(quán)力危害更大、影響更深遠(yuǎn)。

        至于要求被評(píng)定人必須參與或主持一定級(jí)別的項(xiàng)目和課題,則更有強(qiáng)人所難、強(qiáng)人所不必為之難的壞處。人文藝術(shù)與科學(xué)技術(shù)的學(xué)科差異常被人們所忽視,對(duì)不同學(xué)科和專業(yè)“一刀切”看似省事省心,其實(shí)標(biāo)準(zhǔn)根本難以統(tǒng)一,帶來(lái)的結(jié)果只能是引發(fā)更多的矛盾。很多人文學(xué)科研究并不依靠團(tuán)隊(duì)合作、政府支持、資金投入來(lái)進(jìn)行和完成,人文學(xué)者更為需要的是充裕的時(shí)間、寧?kù)o的心態(tài)和深入的思考。再者,主持科研項(xiàng)目也不能與產(chǎn)出優(yōu)異學(xué)術(shù)成果畫等號(hào),只能反映主持者能夠?qū)懗鲆环蓊H為吸引學(xué)術(shù)資源分配者、合乎時(shí)宜的“計(jì)劃書”,而對(duì)“計(jì)劃書”的過(guò)分看重,也透露出科研或?qū)W術(shù)作為一種“產(chǎn)業(yè)”潛藏的危機(jī)和痼疾。

        《中國(guó)青年報(bào)》評(píng)論中稱,“不合理的職稱評(píng)定體系可能造成人才逆激勵(lì)”,對(duì)此我深感認(rèn)同。事實(shí)上,在評(píng)定職稱的具體操作層面,限定名額和評(píng)聘分開(kāi)也是不合理的。依照學(xué)術(shù)能力和水平評(píng)定職稱即行聘任,自然而且正常,但由于所謂名額的限制,讓“論資排輩”或其他外部理由成為左右職稱評(píng)定的重要因素,本來(lái)可能十分純粹的學(xué)術(shù)風(fēng)氣、和諧的同行關(guān)系也受到威脅,其于人心人性的消極影響,實(shí)在不可小覷。

      (編輯:吳茜)
      ?

      網(wǎng)友回帖

             www.zw34.cc AllRights Reserved      
      ??诰W(wǎng)版權(quán)所有 未經(jīng)書面許可不得復(fù)制或轉(zhuǎn)載
      互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:46120210010 違法和不良信息舉報(bào)電話: 0898—66822333
      舉報(bào)郵箱:jb66822333@163.com
      瓊ICP備2023008284號(hào)-1