昨日起，香港新入職的公務(wù)員延長退休年齡。文職人員退休延至65歲，紀(jì)律部隊人員則延至60歲;現(xiàn)職公務(wù)員如果要延期退休則需要申請。公務(wù)員事務(wù)局局長鄧國威表示，有關(guān)做法是配合長遠(yuǎn)人口需要及壽命，當(dāng)局會同時處理公務(wù)員退休潮及青黃不接問題。

　　據(jù)了解，這是回歸以來，特區(qū)政府首次延長公務(wù)員退休年齡。上一次是在1987年，當(dāng)時港英政府將公務(wù)員退休年齡由55歲延長至60歲。

　　新入職：紀(jì)律部隊延至60歲退休

　　內(nèi)地?zé)嶙h延長退休年齡，香港則先行一步。早在去年4月，港府已就公務(wù)員延長退休公布咨詢文件，主要內(nèi)容包括：新入職公務(wù)員的退休年齡，文職人員由目前的60歲提高至65歲，紀(jì)律部隊人員由目前的55歲提高至57歲，若體格許可，可提高至60歲;現(xiàn)職公務(wù)員引入彈性延長退休年齡方案，即如果部門首長同意，文職人員可延長退休年齡5年至65歲，紀(jì)律部隊人員可延長5年至60歲;簡化目前非首長級前線及支持公務(wù)員的離職規(guī)管機制。

　　其中咨詢文件建議紀(jì)律部隊人員退休年齡延長至57歲，如果通過有關(guān)評核可以進一步延長至60歲，有紀(jì)律部隊的團體認(rèn)為有關(guān)建議有歧視成分。香港消防控制組職員會主席陳健麟曾表示，紀(jì)律部隊需要有(良好)健康狀況和工作表現(xiàn)，才可以在57歲之后繼續(xù)工作，但文職公務(wù)員卻沒有這個要求，這樣并不公平。

　　為此，經(jīng)過4個月咨詢，今年3月港府公布最終方案，即港府6月1日起提高新入職公務(wù)員的退休年齡。具體而言，在今年6月1日或之后聘任為文職職系的新入職公務(wù)員，其退休年齡會提高至65歲;至于紀(jì)律部隊職系，不論職級，新入職公務(wù)員的退休年齡會提高至60歲。

　　現(xiàn)職：延期決定權(quán)或交部門首長

　　至于現(xiàn)職公務(wù)員如果要延期退休則需要申請，并由一個委員會進行審批。

　　據(jù)了解，就現(xiàn)職公務(wù)員而言，當(dāng)局會制訂彈性措施延長他們的服務(wù)年期，以應(yīng)付個別職系/部門不同的運作和繼任需要，維持公務(wù)員團隊的有效管理，以及平衡不同公務(wù)員群組的利益。

　　香港公務(wù)員事務(wù)局日前已向職方發(fā)出調(diào)整繼續(xù)受雇機制的草擬文件，文件建議召開遴選委員會，根據(jù)申請人的健康﹑品行和運作需要等，建議繼續(xù)受雇期，交由政府決定是否批準(zhǔn)。

　　至于可以延長退休的人數(shù)，文件沒有列明上限。政府邀請職方在7月21日前，提交意見。有工會期望局方針對各部門訂出具體指標(biāo)，由部門以外人士參考作遴選。

　　公務(wù)員事務(wù)局局長鄧國威表示，政府會在考慮延長退休年齡的同時，不對現(xiàn)職公務(wù)員的升遷產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權(quán)，交與各部門決定，當(dāng)人才出現(xiàn)青黃不接時，可以選擇適當(dāng)延長退休年期。

　　政府紀(jì)律部隊人員總工會主席麥錦輝表示，按照政府的咨詢文件，現(xiàn)職公務(wù)員申請延長退休，決定權(quán)和選擇權(quán)都由部門首長決定，如果沒有其他規(guī)限，會產(chǎn)生對上司的“擦鞋”文化。

　　延期退休方案

　　新入職公務(wù)員

　　●文職人員

　　由60歲提高至65歲

　　●紀(jì)律部隊人員

　　由55歲提高至60歲

　　現(xiàn)職公務(wù)員

　　●可以延長退休的人數(shù)，文件沒有列明上限，政府邀請職方在7月21日前提交意見。

　　●政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權(quán)，交與各部門決定，當(dāng)人才出現(xiàn)青黃不接時，可以選擇適當(dāng)延長退休年期。

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