英足總重大變革

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　　英足總主席格雷格-戴克宣布，英格蘭聯(lián)賽在引進(jìn)“非歐盟球員”時(shí)的勞工證制度，從下賽季起將有重大變革，這一“基礎(chǔ)性改革”，目的在于給本土球員更多機(jī)會(huì)。

　　英足總提交的改革方案，已經(jīng)得到了英國(guó)內(nèi)政部的批準(zhǔn)，將從下賽季開(kāi)始生效，具體的重大變革包括：

　　一、有資格申請(qǐng)勞工證的非歐盟球員(以下提及球員均指非歐盟球員)，所屬?lài)?guó)家足協(xié)(國(guó)家隊(duì))在國(guó)際足聯(lián)的排名(球員申請(qǐng)時(shí))必須在前50以內(nèi)(舊規(guī)為前70名)。

　　二、在申請(qǐng)勞工證之前的24個(gè)月里，該球員為國(guó)家隊(duì)出場(chǎng)數(shù)必須達(dá)到一定比例，且比例根據(jù)國(guó)家隊(duì)排名有變，具體如下：

　　1、所屬?lài)?guó)家隊(duì)的FIFA排名在1到10的，申請(qǐng)球員在過(guò)去兩年期里必須至少參加30%的國(guó)家隊(duì)比賽；

　　2、排名11到20的，申請(qǐng)球員須至少參加國(guó)家隊(duì)45%的比賽；

　　3、排名21到30的，申請(qǐng)球員須至少參加國(guó)家隊(duì)60%的比賽；

　　4、排名31到50的，申請(qǐng)球員須至少參加國(guó)家隊(duì)75%的比賽；

　　5、如果申請(qǐng)球員年齡在21歲或以下，國(guó)家隊(duì)參賽比例的考核期從兩年縮短到一年。

　　戴克表示，此次重大變革，目的是削減在英超等英格蘭聯(lián)賽中踢球的“水貨外援”，把名額留給真正出色的非歐盟球員，并為本土球員騰出更多空間。根據(jù)估計(jì)，一旦新規(guī)實(shí)施，過(guò)去在舊規(guī)則下拿到勞工證的非歐盟球員中，將有33%的人無(wú)法再次拿到勞工證，而在未來(lái)5年里，在英超踢球的非歐盟球員可能會(huì)減少42名左右。

　　英足總的勞工證新規(guī)，對(duì)一些FIFA排名在50名以后的國(guó)家所屬球員影響最大，根據(jù)之前最新一期的FIFA排名，中國(guó)(排名83)球員將根本沒(méi)有資格去申請(qǐng)赴英踢球的勞工證，而日本(53)、韓國(guó)(56)的球員也將受到極大的沖擊。

　　附：中國(guó)男足的排名起伏

　　1998年霍頓執(zhí)教時(shí)中國(guó)男足曾一度排名世界第37(為歷史最高一次)；米盧執(zhí)教期間國(guó)足最高排名達(dá)到過(guò)第50；近幾位主帥中，高洪波離任時(shí)中國(guó)男足FIFA排名第69，卡馬喬入主后跌落到74，最差跌到過(guò)第109位，目前排名第83。對(duì)于國(guó)足來(lái)說(shuō)，沖擊世界前70名并非沒(méi)有可能，但前50則希望渺茫。

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