據(jù)中國之聲《央廣夜新聞》報(bào)道，在河南，據(jù)記者調(diào)查，當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位和行政機(jī)關(guān)，不到退休年齡而提前離崗的情況可以說普遍存在。

　　記者在河南調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗現(xiàn)象十分普遍，已經(jīng)實(shí)施多年，被大家俗稱為“退二線”。這個(gè)政策源于我國對干部隊(duì)伍實(shí)行“能下”所采取的方式。河南某事業(yè)單位正科退二線職工：“這個(gè)事是組織原則，沒辦法，上面有規(guī)定，咱都執(zhí)行多少年了。都離崗，組織內(nèi)部全國都有這個(gè)規(guī)定，干部有個(gè)階梯條件，包括第三梯隊(duì)候選人嘛，干部年輕化是符合這個(gè)方向的?！?/p>

　　記者走訪河南大部分行政事業(yè)單位了解到，副縣54歲退居二線、正科53歲退居二線，而離崗?fù)韧谔崆巴诵荨＜仁菄艺?，又是地方?guī)定，然而記者在河南濮陽調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，很多單位都是自己掌握的離崗時(shí)間，打著“單位內(nèi)部規(guī)定”的旗幟，硬要“一刀切”，這讓人產(chǎn)生質(zhì)疑的同時(shí)，也都對提前離崗比較抗拒，河南省濮陽市某行政單位工作人員：“我不認(rèn)為離崗是件好事，因?yàn)槲矣X得到退休年齡的時(shí)候，自然而然就退了，提前離崗我不知道是從哪個(gè)方面考慮這個(gè)問題的。尤其是在咱們市，離崗的年齡規(guī)定是53，為啥有的單位不執(zhí)行，有的單位執(zhí)行，有的單位執(zhí)行的退休年齡。如果你定的政策是全市都執(zhí)行，對每個(gè)人都是公平的，所以說為啥讓提前離崗，這個(gè)事我不明白，你就讓直接退休下來唄?！?/p>

　　在河南漯河，今年53歲的某事業(yè)單位在編人員李某在這個(gè)月的26號才能辦理正式退休手續(xù)，光榮離崗?？伤嬖V記者，早在2年前，他就已經(jīng)不再到單位上班。單位沒有任何解釋，李某覺得有些出乎意料：“有二年了吧，單位也沒有給我說什么情況，就光簽個(gè)到就妥了，其它時(shí)間自由支配，那我這是算提前離崗了吧應(yīng)該?！?/p>

　　只是簡單簽一個(gè)字手續(xù)就算辦完了，李某當(dāng)時(shí)被告知，正式退休手續(xù)只能等到了退休年齡才能辦理。提前離崗雖然只需簽到點(diǎn)卯就算完成工作任務(wù)，可李某坦言，自已的工資待遇并沒有變：“工資待遇沒有減，給我的優(yōu)惠條件就是不用坐辦公室了?！?/p>

　　剛過50就閑賦在家，李某坦言本想為單位奉獻(xiàn)到晚年，沒想到輕松的日子到來的太早，自已也想到社會(huì)上繼續(xù)就業(yè)，無奈在這個(gè)連剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作都困難重重的情況下，自己已經(jīng)到了知天命的年紀(jì)，更是無人問津：

　　記者：“你覺得你現(xiàn)在還能工作不能？”

　　李某：“能。精力很旺盛，身體素質(zhì)還很好，想干個(gè)第二職業(yè)，現(xiàn)在沒有合適的，基本上都是娛樂。中國的人太多，就業(yè)壓力也大，這確實(shí)對人才是一種浪費(fèi)。"

　　同李某一樣，在河南，電力部門和銀行系統(tǒng)也存在著提前離崗，“一刀切”現(xiàn)象。某電力部門職工王某從48歲就開始被單位“一刀切”回了家。正值壯年就被離崗，不某心的王某開始了四處找工作的經(jīng)歷：“剛開始回家，光打牌，很不適應(yīng)，上了幾十年班，突然就沒工作了，不說工資待遇，關(guān)健是人沒事兒干，心里沒有奔頭！ 40、50歲還很年輕??！干過門衛(wèi)，看個(gè)車子，炒個(gè)股。只能干這，別的工作年輕人還用不完呢，人家會(huì)要咱？！”

　　不到退休年紀(jì)就被離崗讓很多老同志不甘心，他們在對原單位的這種做法表示理解的同時(shí)也表達(dá)了自已的顧慮：“他這個(gè)問題呢，一個(gè)問題兩個(gè)方面，好的方面，就業(yè)壓力大，老同志不下去，新同志上不來，他就不了業(yè)，對社會(huì)穩(wěn)定有好處。這個(gè)不利的比如說，經(jīng)驗(yàn)正豐富的時(shí)候，身體素質(zhì)還挺健康，應(yīng)該給他們繼續(xù)發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。”

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