中廣網(wǎng)北京12月16日消息（記者王浩）現(xiàn)在正是大學畢業(yè)生找工作的高峰期，畢業(yè)生們緊張地參加各種考試、面試，希望能在明年7月份畢業(yè)前，找到一個好的歸宿。但就在這個時候，招商銀行濟南分行的校園招聘，被爆出存在“貓膩”——從招商銀行官網(wǎng)下載的面試名單中，多位考生的備注一欄被標注了“行長、銀監(jiān)局領(lǐng)導、省政府朋友”等等。對此，招商銀行總行回應(yīng)說“已向濟南分行派駐工作組核實情況”；參加此次考試的應(yīng)屆生十分失望，感嘆自己遭遇拼爹“拼爹”，自己就是在“陪太子讀書”。

　　此次招聘事件，最先是網(wǎng)友在齊魯網(wǎng)上發(fā)帖爆出的。記者試圖聯(lián)系招商銀行濟南分行，但電話始終無人接聽。記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上了在事件爆出后第一時間采訪過濟南分行的齊魯網(wǎng)站記者張曉博，他介紹了當時濟南分行給出的答復。

　　張曉博：銀行方面表示備注是考生自己提交的，和他們沒有關(guān)系。因為其中一位考生的備注是“面過就行”，我們追問是不是這個考生只要面試就可以？他們說這對考生的招聘結(jié)果沒有影響。

　　在招商銀行濟南分行的第一輪面試中，一共有來自國內(nèi)外多所院校的819名考生參加。而根據(jù)爆料網(wǎng)友提供的截圖顯示，有超過35名考生備注信息顯示為“關(guān)系戶”。張曉博介紹，很多參加此次應(yīng)聘的考生在看到新聞后撥打網(wǎng)站熱線，表達失望之情。

　　張曉博：其中一位天津的女孩打我們的熱線說自己這次進了一面，她說“我現(xiàn)在還有必要去濟南參加二面么？我覺得我們就是‘來陪太子讀書的’，我們感到絲毫沒有公正可言”。

　　招商銀行給外界留下的印象一直是國內(nèi)市場化程度最高、服務(wù)意識最好的銀行，然而，這次招聘黑幕事件卻讓很多慕名而來、期待被公正對待的考生“涼了心”。對此，招商銀行總行相關(guān)人士介紹，目前，濟南分行招聘即將進入第二輪面試環(huán)節(jié)，總行將派出招聘團隊會同外聘的第三方招聘專家一起組織后續(xù)的招聘工作。

　　招商銀行：會有一個監(jiān)督小組進駐到濟南分行安排后續(xù)的招聘，會嚴肅查處這個事情，涉及違規(guī)的我們將追究責任人責任。

　　對當下種種招聘中的“拼爹”現(xiàn)象，中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱（微博）表示，其實不光是招聘，在各種招投標中，潛規(guī)則已經(jīng)成為常態(tài)。目前，在技術(shù)環(huán)節(jié)上的預防措施所起到的效果是有限的，必須要靠整個社會誠信風氣的改變。

　　汪玉凱：這是整個社會風氣的問題，當社會的整體誠信度很低、廉潔度不高，這個東西是很難避免和杜絕的。比如面試評委，即使通過抽樣提取的方式，但是最后拍板的人可以找多種理由不錄取你，所以在整個黨風廉政建設(shè)沒有基本好轉(zhuǎn)的狀態(tài)下，這類情況難以避免。

　　在中國人民大學制度分析與公共政策研究中心研究員舒可心看來，“走后門，找關(guān)系”其實是人性的弱點，關(guān)鍵是如何用機制來堵住漏洞。

　　舒可心：美國、西方也非常強調(diào)關(guān)系、血統(tǒng)，實際上是人性如此，如果完全按照人性來走就會產(chǎn)生近親繁殖，最終毀了這個群體。西方國家在制度上禁止這個，一旦發(fā)現(xiàn)會受到懲罰，也會被人詬病。而在中國卻變成了一種潛規(guī)則，成為大家見怪不怪的事情，這才是問題所在。