??? ?？诰W(wǎng)2月2日消息? “省外來漢求職的農(nóng)民工越來越少了?！?月31日的起點(diǎn)人力市場上，武漢奧萊斯輪胎公司招工負(fù)責(zé)人亮了亮手中近10份求職簡歷，沒有一名來自湖北省外的求職者。

　　昨日（1日），中國武漢人力資源市場招聘會上，包括武漢博能設(shè)備制造公司等眾多企業(yè)都表示，春節(jié)過完已近一周，省外求職者比往年感覺少了許多。

　　記者連日蹲守各大勞動力市場，隨機(jī)采訪近20位年齡從20歲至51歲不等的農(nóng)民工，其中僅有1位四川求職者。

　　來自騰飛、起點(diǎn)、中國武漢人力資源市場等多家市場反映，近兩年來外省農(nóng)民工數(shù)量呈降低趨勢。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，這一趨勢可能體現(xiàn)的更為明顯。以前外省農(nóng)民工扎堆的餐飲、制造等企業(yè)，眼下新增的一線員工中越來越多地說的是湖北家鄉(xiāng)話。武漢巨浪美食廚師劉鑫說，公司一線員工中，僅有幾位從湖南、廣州高薪外聘來的廚師。

　　對此，國家高級職業(yè)指導(dǎo)師、中國武漢人力資源市場主任李永洪稱，該市目前掌握求職農(nóng)民工信息，尚未統(tǒng)計(jì)地域結(jié)構(gòu)。他預(yù)計(jì)，今年外省來漢務(wù)工人員總量將減少8%至10%。

　　盡管省外求職者逐漸減少，但暫未沖擊武漢整體用工格局。“省內(nèi)求職者越來越多選擇家門口就業(yè)，填補(bǔ)了省外求職者流失的空缺?！蔽錆h騰飛人才相關(guān)負(fù)責(zé)人胡寶榮說。

　　武漢博能設(shè)備制造公司招工負(fù)責(zé)人表示，今年以來更是沒看到一名外省求職者來應(yīng)聘。

　　來自該市人社局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年有超過四成武漢農(nóng)民工在本土就業(yè)，全年新增的5.5萬勞動力，有70%留在武漢。

　　為何難留外省工人

　　來自四川南充的求職者張先生，是記者連日來隨機(jī)采訪中碰到的唯一外省農(nóng)民工。此前，他在廣東打工。

　　他來漢找工作，是因?yàn)閼艏谙商业钠夼幌朐俅蜻h(yuǎn)工。他說，和沿海企業(yè)相比，內(nèi)地企業(yè)除了薪酬較低外，還有不少影響求職者就業(yè)的門檻，如學(xué)歷、待遇、成長空間等。

　　他說，廣東絕大部分企業(yè)都免費(fèi)包食宿，但內(nèi)地企業(yè)往往只是部分免費(fèi)。同時，沿海很多家族企業(yè)管理相對透明，管理崗位大都是能者居之，而非靠裙帶關(guān)系。

　　內(nèi)地一些城市如長沙、武漢，薪酬待遇差距不大，許多省外求職者更愿意通過老鄉(xiāng)推薦或經(jīng)驗(yàn)來決定去向。近期全國多地媒體稱，除了沿海依舊受熱捧外，本土就業(yè)都成為農(nóng)民工求職熱點(diǎn)。

　　中國武漢人力資源市場主任李永洪認(rèn)為，選擇武漢求職的省外農(nóng)民工減少，有三方面原因共同造成：一是沿海向內(nèi)地爭搶農(nóng)民工；二是加工制造等實(shí)體經(jīng)濟(jì)向服務(wù)業(yè)爭搶人手；三是中部各地市向中心城市爭搶資源。

　　求職結(jié)構(gòu)漸變影響幾何

　　來自該市人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年在漢求職農(nóng)民工總量預(yù)計(jì)200萬人，較去年更大。但同時，求職者地域結(jié)構(gòu)上的變化，仍可能會帶來一定影響。

　　武漢水藍(lán)郡物業(yè)公司招工人士坦言，更愿意招省外的農(nóng)民工。一方面，雖然薪酬與西部等偏遠(yuǎn)地區(qū)相比有一定優(yōu)勢，但武漢工資和周邊城市差距不大，省內(nèi)農(nóng)民工往往挑肥揀瘦，但省外人更愿吃苦；另一方面，隨著新生代農(nóng)民工成為主流，住家越近的求職者越難安心，“稍有點(diǎn)不滿意，就走人?！?/span>

　　武漢起點(diǎn)人力資源市場研究員龔超表示，未來一段時間內(nèi)，該市部分行業(yè)季節(jié)性用工荒問題將依舊存在，或加劇。

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