據新浪河南8月26日消息，2010年8月3日下午3點半焦作市武陟縣對全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行了干部選拔考核，本次提拔干部縣委實行的是“指標”制——鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名副局級指標，縣直不論大小單位一律1—3名副局指標，縣級機關3—5名指標。5日晚公示榜上登了164名局級人選，第二天全縣嘩然，廣大干部十分震驚。本次提拔干部所體現(xiàn)出的問題如下：
　　1、 縣級領導的子女、親屬能提的都提拔了。
　　2、 原縣財政局女局長的親屬本次一共提拔了7人為副局級，其中兩對是夫妻關系（自己的女兒、女婿、外甥、外甥媳婦）
　　3、 所提拔的副局級有相當一部分人違反計劃生育政策，竟然安坐局級位。
　　4、 工人身份、小學文化等買個假文憑，搖身一變成副局級。
　　5、 下崗分流對象換個單位也能提副局。
　　 ……
　　作者質疑說，當然不能否認一部分人是真該提拔的，但是靠裙帶關系、違反計生政策、三五人的小單位都給指標（下次提拔已無人可提，再提就該提司機），這些人提拔成領導讓人信服嗎？他們走上領導崗位能勝任嗎？一下提拔十年都難以消化完的164名局級干部，那些干了十幾年、二十幾年的中層干部他們心里能服嗎？對于他們公平嗎？這個世道?。‰y道就沒人管管嗎？