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沒多久，劉姐收到了強(qiáng)子郵寄的《被迫離職通知書》，強(qiáng)子離職原因變成了公司未與其簽訂勞動(dòng)合同、未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！眲⒔銤q紅的臉像被烈日灼傷的晚霞，喉間溢出壓抑的哽咽，“虧我把他當(dāng)自己人，沒想到最后落得這樣下場......”劉姐口中的“白眼狼”，指的是申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者、她的表弟強(qiáng)子。實(shí)踐中，勞動(dòng)者以《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條，即“用人單位存在過錯(cuò)（如未提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)，未足額支付工資，未依法繳納社保等），勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”，向公司注冊地郵寄被迫解除勞動(dòng)合同通知時(shí)，說明員工已開始為后續(xù)勞動(dòng)仲裁留存證據(jù)了。

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