銷(xiāo)售員套取240萬(wàn)公款買(mǎi)足彩

　　想借此致富但窟窿越來(lái)越大 一審獲刑十年

　　想要一夜致富，卻苦于沒(méi)有機(jī)會(huì)，酷愛(ài)足球的銷(xiāo)售員姚某就把希望寄托在購(gòu)買(mǎi)彩票上。他侵占了單位240余萬(wàn)元公款全部用于購(gòu)買(mǎi)足球彩票，因無(wú)法償還事情敗露。

　　近日，新疆烏魯木齊市頭屯河區(qū)人民法院開(kāi)庭審理此案，法庭上，姚某對(duì)自己的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱，他坦言，利用單位貨款在網(wǎng)上多次購(gòu)買(mǎi)足球彩票后，發(fā)現(xiàn)中獎(jiǎng)幾率并沒(méi)有想象中那么高時(shí)，他便想著把欠公司的貨款補(bǔ)上后就立刻停手，沒(méi)想到窟窿越來(lái)越大。

　　法院經(jīng)審理后認(rèn)為，姚某利用職務(wù)上的便利，將所在企業(yè)財(cái)產(chǎn)非法占為己有，數(shù)額巨大，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，故判處其有期徒刑10年，并退賠涉案贓款。目前，姚某因不服一審判決結(jié)果，已經(jīng)提起上訴。

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　　案件經(jīng)過(guò)

　　計(jì)劃中500萬(wàn)還完錢(qián)能剩一半

　　32歲的姚某原是新疆某鋼鐵有限公司的銷(xiāo)售人員，從小酷愛(ài)足球。在世界杯期間，姚某在網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)了足球彩票，通過(guò)猜比賽的輸贏(yíng)來(lái)贏(yíng)錢(qián)，剛開(kāi)始投入了幾千元后很快就賺了1萬(wàn)元，姚某愈發(fā)感到了彩票的“魅力”。

　　作為普通職工，家境條件一般的姚某每個(gè)月大部分的工資都會(huì)用于購(gòu)買(mǎi)彩票，久而久之，薪水已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足他的需求，當(dāng)銷(xiāo)售員的他想到利用職務(wù)之便，暫借單位的錢(qián)用一用。

　　2014年8月至10月間，姚某采取向公司謊報(bào)客戶(hù)需求量及偽造客戶(hù)提貨公函兩種方式，分多次從公司騙出761.917噸鋼材，以每噸低于市場(chǎng)價(jià)80元-100元的價(jià)格出售，隨后將貨款240余萬(wàn)元據(jù)為己有，并全部用于在網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)足球彩票。

　　這期間，姚某曾給自己算過(guò)一筆賬，購(gòu)買(mǎi)240萬(wàn)元的彩票，說(shuō)不定可以中500萬(wàn)元，還了企業(yè)的錢(qián)后，自己還能剩一半，然而現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的，姚某想靠彩票致富的夢(mèng)破滅了。

　　就這樣，姚某一次次購(gòu)買(mǎi)足球彩票，卻離自己的“發(fā)財(cái)夢(mèng)”越來(lái)越遙遠(yuǎn)，直到公司開(kāi)始向姚某索要貨款，姚某這才如夢(mèng)初醒。

　　姚某的領(lǐng)導(dǎo)多次向姚某催促貨款無(wú)果后，便與購(gòu)買(mǎi)鋼材的公司取得聯(lián)系，這才得知，原來(lái)發(fā)貨信息是姚某制造的虛假信息。

　　2015年3月初，姚某所在鋼鐵公司的法定代表人邵某向警方報(bào)案。3月23日，姚某被警方抓獲。

　　姚某在公安機(jī)關(guān)的供述中稱(chēng)，他一般每次購(gòu)買(mǎi)彩票從幾百元至十余萬(wàn)元不等，這期間也中過(guò)獎(jiǎng)，最多一次曾中了三四十萬(wàn)元，因?yàn)榫嚯x自己的中獎(jiǎng)目標(biāo)還差得很遠(yuǎn)，所以中獎(jiǎng)后的錢(qián)他會(huì)再次用于購(gòu)買(mǎi)彩票，但中獎(jiǎng)的金額卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于自己的投入。

　　同事印象

　　他平時(shí)生活特別省

　　姚某所在鋼鐵公司的法定代表人邵某說(shuō)，姚某在單位工作兩三年了，平時(shí)穿著樸素，所用手機(jī)也十分破舊，生活特別節(jié)省，就連出去點(diǎn)菜也是要最便宜的，所以根本沒(méi)想到他會(huì)擅自侵占公司貨款用于購(gòu)買(mǎi)足球彩票。

　　案件提醒

　　基層職員涉案額大

　　辦案法官表示，在近年來(lái)發(fā)生的職務(wù)侵占案件中，犯罪嫌疑人不乏基層職員，涉案金額也很巨大。目前，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)、提升企業(yè)文化認(rèn)同感的同時(shí)，也應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)員工的法治觀(guān)念培養(yǎng)，避免出現(xiàn)不必要的損失。

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