????今后該省各中小學(xué)校要把師德考核作為教師考核的核心內(nèi)容，擺在首要位置。其措施包括：教師將和學(xué)校簽訂師德承諾書；師德年度考核不合格者，將視情予以低聘或轉(zhuǎn)崗到其他崗位等。

????為進(jìn)一步建立健全中小學(xué)教師師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，浙江各中小學(xué)校將成立師德考核工作小組，每年對(duì)教師師德進(jìn)行考核，考核結(jié)果公示后存入師德考核檔案。中小學(xué)校長(zhǎng)是學(xué)校師德建設(shè)工作第一責(zé)任人。

????據(jù)介紹，浙江師德考核的結(jié)果可分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個(gè)等次。師德考核不合格者，年度考核應(yīng)評(píng)定為不合格，當(dāng)年暫緩教師資格定期注冊(cè)、不得申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并視情予以低聘或轉(zhuǎn)崗到其他崗位，執(zhí)行新聘崗位等級(jí)的待遇標(biāo)準(zhǔn)。降低聘任崗位等級(jí)的人員在新聘崗位一個(gè)聘期內(nèi)，不得競(jìng)聘原聘崗位或高于原聘崗位等級(jí)的崗位。

????浙江省教育廳表示，今后師德考核將加大社會(huì)參與的力度，采取教師述評(píng)、自評(píng)，家長(zhǎng)、學(xué)生參與測(cè)評(píng)，考核工作小組綜合評(píng)定等多種方式進(jìn)行。此外，建立師德輿情快速反應(yīng)制度等，通過明察暗訪等方式加強(qiáng)對(duì)學(xué)校師德工作的監(jiān)督，努力將各類違反師德的行為消除在萌芽狀態(tài)。浙江省教育廳將適時(shí)向全省通報(bào)師德建設(shè)檢查情況。

????另一方面，為完善激勵(lì)機(jī)制，浙江省教育廳將把師德表現(xiàn)作為各級(jí)教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件，建立健全省、市、縣、校四級(jí)師德表彰機(jī)制，省每?jī)赡暝u(píng)選一次師德楷模。

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