?

根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦[2011]139號(hào)）文件精神及我校教育教學(xué)工作的需要，結(jié)合職業(yè)教育的特點(diǎn)，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)市教育局同意，決定公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)教師，充實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍，提高我校職業(yè)教育水平。

二、招聘崗位職數(shù)

招聘專(zhuān)業(yè)教師3名（詳見(jiàn)附件《?？诼糜温殬I(yè)學(xué)校2012年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師職位表》)。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

??? （一）具有中國(guó)國(guó)籍、遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表。品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）全日制普通高等教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能承擔(dān)教學(xué)崗位正常工作。

（三）年齡在35周歲以下（1977年5月31日以后出生）。

（四）具有履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)能力和身體條件。

（五）符合招聘崗位職責(zé)的其他條件。

（六）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查；

4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、課堂教學(xué)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試、考察、體檢、公示和錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

由市教育局統(tǒng)一安排發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年6月14－18日

2.報(bào)名地點(diǎn)：?？诼糜温殬I(yè)學(xué)校。

3.報(bào)名方法：報(bào)考者根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘相應(yīng)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者須提交身份證、本人的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考職位要求的其他各類(lèi)證書(shū)如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證等原件和復(fù)印件（A4紙）一份；近期免冠小一寸照片2張。在職人員必須提供原工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明。報(bào)名材料不退還。（有關(guān)報(bào)名表格可從http://www.hkvts.cn/下載）

應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料不齊的不受理報(bào)名，材料如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。如錄用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消錄用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（三）資格審查

學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)不足13的崗位，取消招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。

（四）考試

考試分為筆試、課堂教學(xué)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試答辯三部分，綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中：筆試30分（卷面滿(mǎn)分100分，按30％計(jì)入綜合成績(jī)）；課堂教學(xué)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力考核40分（滿(mǎn)分100分，按40％計(jì)入綜合成績(jī)）；面試答辯30分（滿(mǎn)分100分，按30％計(jì)入綜合成績(jī)）。

1．筆試：

（１）時(shí)間：2012年7月7日上午。

（２）內(nèi)容：教育法規(guī)、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。

（３）筆試結(jié)束后，市教育局公開(kāi)發(fā)布筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位13的比例確定入圍課堂教學(xué)能力考核和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試答辯人選。課堂教學(xué)能力考核和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力考核、面試答辯人選達(dá)不到上述比例要求的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。筆試成績(jī)末位并列的考生，同時(shí)進(jìn)入面試。入圍人選名單在?？谑薪逃值木W(wǎng)站公布。

2．課堂教學(xué)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力考核

（1）時(shí)間：2012年7月10日上午。

（2）內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能、課堂教學(xué)技能等。

3．面試答辯：

（１）時(shí)間：2012年7月10日上午。

（２）內(nèi)容：考察應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)及教書(shū)育人、為人師表的思想品德、專(zhuān)業(yè)水平（技能操作）、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

4．考試地點(diǎn)：?？诼糜温殬I(yè)學(xué)校

（五）考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位11的比例確定考察人選。考察工作由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，可按照相應(yīng)職位考生的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人員并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，按自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。因考生體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可按照相應(yīng)職位考生的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)市教育局審核，審核通過(guò)后，在學(xué)校網(wǎng)站和校務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生的試用期一年），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

五、聘用待遇

聘用人員按事業(yè)單位有關(guān)工資制度進(jìn)行管理。

六、工作要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

1.地址：海口旅游職業(yè)學(xué)校（?？谑行阌姿廖髀罚?/p>

2.聯(lián)系電話(huà)：0898-68610619