
“他們這是變相地向我們推銷小家電!我本打算暑假在昆明勤工儉學(xué),沒想到,錢沒賺到還倒貼了一百多。”7月24日,云南財(cái)經(jīng)大學(xué)大二的趙同學(xué)向記者反映,找份工作,卻要求先買豆?jié){機(jī)。昨天,在工商、勞動部門監(jiān)督之下,小趙維權(quán)成功。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),有過小趙這樣經(jīng)歷的在昆大學(xué)生不在少數(shù)。執(zhí)法人員提醒,如遭遇不合理用工,請撥打電話5629537,與盤龍區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系。
要求 員工入職要先買產(chǎn)品 小趙說,7月22日,他在北京路鳳凰村某大廈一家公司找到了一份家電銷售的工作,主要是銷售豆?jié){機(jī)和光波爐。面試中,公司總經(jīng)理羅強(qiáng)(化名)說,每月1200元的底薪,300元的補(bǔ)助金,干得好還有提成。工作地點(diǎn)在昆明的各大商場、購物中心。小趙同意后,羅強(qiáng)又說公司要求入職新人先買一臺公司銷售的豆?jié){機(jī)了解豆?jié){機(jī)的性能;在工作結(jié)束后,會將錢還給員工。如果不買,就不能錄用。在這種情況下,小趙買了一臺豆?jié){機(jī),并和公司簽了假期兼職合約,約定第二天上班。
貓膩 上班才知要去擺地?cái)?/b>
小趙說,第二天來上班時(shí),羅強(qiáng)卻告訴他,工作沒有底薪,只有提成,1200元的底薪是在完成20000元的銷售額情況下才能拿到。小趙覺得上當(dāng)了。而更令他不解的是,所謂的工作地點(diǎn)也是在各大商場附近擺地?cái)偂?br/>
除小趙外,簽了合同的小李、小陳也覺得是公司在玩貓膩,紛紛找羅強(qiáng)討說法,要求公司返還購買產(chǎn)品的錢。他們說,當(dāng)時(shí)羅強(qiáng)表示不干可以走人,“再吵就喊保安”。
小趙說,就他所知,昆明四五所高校的10多名同學(xué)落入該公司的圈套。
暗訪 負(fù)責(zé)人接電話很警覺
7月24日,記者打電話給該公司詢問是否還在招聘,公司副經(jīng)理羅剛(化名)頓時(shí)警覺地問:“你是怎么會有我的號碼?你從哪里知道我的公司的?”記者謊稱是一名學(xué)生,從網(wǎng)上看見招聘信息時(shí),對方同意面試。
次日,記者來到公司面試并簽訂了合約。記者發(fā)現(xiàn),在勞動合約上并沒明確薪金的約定、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。之后,羅剛同樣提出,要先買產(chǎn)品才能上班,記者借口說沒有帶后脫身。暗訪中記者得知,除了銷售崗位,還有業(yè)務(wù)文員、儲備主管、廣告宣傳員等11個(gè)職位,但應(yīng)聘任何職位,都要先買產(chǎn)品。
規(guī)定 不能向求職者變相推銷
用人單位能否要求求職者購買其銷售的產(chǎn)品?昆明市勞動監(jiān)察大隊(duì)人力資源中心回應(yīng),用人單位在招聘員工時(shí)既不能收取任何費(fèi)用,也不能向求職者變相推銷產(chǎn)品,更不能強(qiáng)迫員工購買公司所銷售的產(chǎn)品。
昨天下午,記者跟隨盤龍區(qū)工商局鼓樓分局、盤龍區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)等執(zhí)法人員對這家公司進(jìn)行了調(diào)查。執(zhí)法人員責(zé)令公司法人如數(shù)退還求職者購貨款的同時(shí),還要求其完備勞動合同。(編輯:童言)