“海南期待與各路人才早日握手?！?月7日下午，十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議海南代表團(tuán)舉行開(kāi)放團(tuán)組活動(dòng)，海南代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、省委書記馮飛再發(fā)“求賢帖”，進(jìn)一步釋放了聚四方之才、共建自貿(mào)港的強(qiáng)烈信號(hào)。

天時(shí)地利人和，今天的海南自由貿(mào)易港向心力、吸引力更大了，正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。全國(guó)兩會(huì)期間，我省多位代表委員為人才工作建言獻(xiàn)策，提出許多具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持“引、育、用”并重，為解決人才工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)提供了寶貴思路。

求職者正在查看就業(yè)信息。（資料圖）

鄉(xiāng)村振興 引“歸雁”育“新農(nóng)人”

“過(guò)去村里留不住年輕人，如今返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成了新潮流?！比珖?guó)政協(xié)委員，陵水黎族自治縣文羅鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、五星村黨總支書記黃麗萍談起家鄉(xiāng)變化感觸頗深。隨著村里芒果、冬季瓜菜等特色產(chǎn)業(yè)漸成規(guī)模，一批大學(xué)生帶著電商直播技能返鄉(xiāng)，讓黎鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品“飛”出大山。

黃麗萍建議，吸引人才需打好“政策+產(chǎn)業(yè)+服務(wù)”組合拳：既要確保創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策精準(zhǔn)落地，也要打造特色產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，讓人才“有舞臺(tái)可施展”；更要簡(jiǎn)化辦事流程，用“保姆式”服務(wù)解決住房、子女教育等后顧之憂。

全國(guó)人大代表、儋州市白馬井鎮(zhèn)學(xué)蘭村黨支部副書記吳少玉也用親身經(jīng)歷印證了這一觀點(diǎn)。

作為村里首位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的女大學(xué)生，她將傳統(tǒng)土糖技藝發(fā)展為致富產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)近百名村民就業(yè)?！班l(xiāng)村振興需要更多‘新農(nóng)人’！”她呼吁加大對(duì)本土人才的培養(yǎng)力度，依托職業(yè)院校開(kāi)設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商運(yùn)營(yíng)等課程，建立“企業(yè)+農(nóng)戶”實(shí)訓(xùn)基地，培育既懂種植又擅經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才。在她看來(lái)，當(dāng)年輕人能用無(wú)人機(jī)巡田、用大數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)時(shí)，“面朝黃土背朝天”的傳統(tǒng)農(nóng)耕也就升級(jí)成了充滿科技感的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

兩位基層代表委員的實(shí)踐揭示出鄉(xiāng)村人才工作的深層邏輯：只有讓人才看見(jiàn)前景、得到實(shí)惠、找到價(jià)值，才能真正實(shí)現(xiàn)“人才振興”與“產(chǎn)業(yè)振興”的雙向奔赴。正如吳少玉所言：“當(dāng)農(nóng)村成為干事創(chuàng)業(yè)的熱土，自然能吸引更多有情懷、有想法的人才扎根?！?/p>

2024年“海南學(xué)子 就在海南”留才行動(dòng)吸引眾多求職者前來(lái)應(yīng)聘。（資料圖）

教育醫(yī)療 強(qiáng)基固本育“生力軍”

“建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，必須從源頭抓起?！比珖?guó)政協(xié)委員，臺(tái)盟中央副主席、海南省委會(huì)主委符之冠說(shuō)。他認(rèn)為，推動(dòng)教師隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)于海南建設(shè)教育強(qiáng)省具有重要意義。而本地師范院校肩負(fù)著為本地區(qū)培養(yǎng)教師生力軍的使命，更要加大扶持力度，支持師范院校加強(qiáng)人才招引、改善辦學(xué)條件、優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，著力探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新，形成自身辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。“教育的高質(zhì)量發(fā)展，需要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人?！彼麖?qiáng)調(diào)。

在醫(yī)療人才領(lǐng)域，全國(guó)人大代表、白沙黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)牙叉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任韋小麗則以自身經(jīng)歷道出基層困境。

這位從村衛(wèi)生室成長(zhǎng)起來(lái)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，目睹過(guò)多名基層醫(yī)生因待遇、發(fā)展空間不足而離開(kāi)?！盎鶎幼钚枰氖橇舻米〉谋就寥瞬拧！彼ㄗh，建立定向培養(yǎng)更多本地醫(yī)學(xué)生，提高偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)護(hù)補(bǔ)貼，完善職稱晉升“綠色通道”。

針對(duì)人才評(píng)價(jià)體系，全國(guó)政協(xié)委員、海南省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心生殖醫(yī)學(xué)中心首席專家盧偉英提出改革思路：“破除‘唯帽子論’，才能讓真才實(shí)學(xué)者脫穎而出?！彼ㄗh建立分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：科研人才看創(chuàng)新成果，臨床醫(yī)生看救治水平，教師看育人成效。同時(shí)完善技能導(dǎo)向薪酬制度。她希望，讓主刀醫(yī)生的手術(shù)刀、技師的檢測(cè)儀都能成為人才“稱重”的重量，真正實(shí)現(xiàn)“技高者多得、多勞者多得”。

科技創(chuàng)新 讓科學(xué)家“潛心做科研”

在崖州灣科技城實(shí)驗(yàn)室里，上千名高層次人才在此攻關(guān)種子創(chuàng)新課題。全國(guó)人大代表、海南種子創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)陳凡用“筑巢引鳳”形容這里的聚才效應(yīng)。他認(rèn)為，“筑巢引鳳”的“巢”，不在于豪華的硬件設(shè)施，而是讓科研人員心之所向的科研氛圍、創(chuàng)新生態(tài)。

陳凡建議，軟件上，要建立“進(jìn)階式”成長(zhǎng)通道，讓青年科研人員能牽頭項(xiàng)目、分享成果轉(zhuǎn)化收益；氛圍上，弱化考核壓力，鼓勵(lì)“十年磨一劍”的原始創(chuàng)新。據(jù)他透露，目前中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等24家科研院校入駐崖州灣科技城，已先后設(shè)立了8個(gè)院士工作站和2個(gè)院士創(chuàng)新中心，引進(jìn)高層次人才1300多人，南繁之“巢”逐漸成型。

這一理念與海南的實(shí)踐不謀而合。隨著多項(xiàng)人才工程推進(jìn)，越來(lái)越多“候鳥”院士、跨境專家選擇在瓊島“棲息”。全國(guó)人大代表、海南大學(xué)南海海洋資源利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副研究員林桓身邊，就有許多這樣的人才。

“基礎(chǔ)研究最關(guān)鍵的是穩(wěn)定的環(huán)境和支持。”林桓建議，相關(guān)部門加大財(cái)政穩(wěn)定支持力度，引導(dǎo)企業(yè)等社會(huì)力量增加投入，完善與基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究特點(diǎn)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障、成果評(píng)價(jià)和人才激勵(lì)機(jī)制，支持科研人員心無(wú)旁騖、潛心鉆研。

當(dāng)政策紅利、產(chǎn)業(yè)機(jī)遇與人才智慧深度交融，這片熱土正以更開(kāi)放的胸懷、更務(wù)實(shí)的舉措，向全世界人才發(fā)出邀約：請(qǐng)到天涯海角來(lái)！