?？诰W(wǎng)9月20日消息（記者吳怡輝）為進一步提高企業(yè)用工管理水平，增強勞動用工常見風險防范能力，切實保護好企業(yè)和職工雙方的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動用工關系，9月19日下午，由海南省勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心主辦，海南省人力資源和社會保障學會、中國海南人力資源服務產(chǎn)業(yè)園海口分園、復興城人才—就業(yè)服務站承辦的“2024政策進園區(qū) 服務面對面系列活動（第四期）暨勞動爭議微課堂——勞動關系變更、解除與終止的風險防控”專題知識講座走進中國海南人力資源服務產(chǎn)業(yè)園?？诜謭@。

勞動爭議微課堂座無虛席。（活動方供圖）

活動邀請海南省勞動人事爭議仲裁院仲裁員祁慧和北京天馳君泰（?？冢┞蓭熓聞账蓭熇钊簱畏窒砑钨e，分別就調(diào)整工作崗位、勞動關系解除等常見問題進行有針對性地講解，并結合典型案例向學員們分享了從用人單位解除勞動合同的限制、勞動者不辭而別的處理方法，詳細解讀了勞動合同解除法律風險防范與合規(guī)管理。

海南省勞動人事爭議仲裁院仲裁員祁慧結合勞動法律法規(guī)，圍繞調(diào)整工作崗位、勞動關系解除等常見問題進行主題分享。（活動方供圖）

互動交流環(huán)節(jié)上，分享嘉賓一一解答學員們在日常工作中遇到的難題和困惑，同時引導企業(yè)規(guī)避勞動用工的法律風險，做到合法、合規(guī)、合情、合理。

北京天馳君泰（海口）律師事務所律師李群結合典型案例，詳細解讀了勞動合同解除法律風險防范與合規(guī)管理。（活動方供圖）

本次活動受到學員們一致認可，今后，海南省勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心將結合企業(yè)的需求繼續(xù)開展系列賦能活動，助力企業(yè)良好發(fā)展。