海南省勞動人事爭議仲裁院院長以案釋法指導企業(yè)規(guī)范用工。吳怡輝 攝

　　交流環(huán)節(jié)，企業(yè)相關負責人紛紛提問咨詢，左菲一一詳細解答，現(xiàn)場討論氛圍熱烈?！爱斍皠趧訝幾h頻發(fā)、企業(yè)敗訴率居高不下，這次專題培訓非常實用，為今后企業(yè)工作開展提供了有力指導，從源頭上減少勞動爭議案件的發(fā)生，助力構(gòu)建更加和諧的勞動關系?！迸c會人員紛紛表示受益匪淺。

在場觀眾認真聽講。吳怡輝 攝

　 “和諧勞動關系是服務社會的組成部分，課上一個個具體案例非常生動，需要我們剖析、怎樣防微杜漸，實現(xiàn)既要保護勞動者，也要維護經(jīng)營者的正當權(quán)益。”海南省人力資源和社會保障學會會長馬東認為，此次活動給學者拓展了研究思維，以法治思維強化勞動人事爭議調(diào)解仲裁，更好地促進社會和諧和高質(zhì)量發(fā)展。

　　左菲表示，勞動爭議微課堂系列活動將會持續(xù)通過以案釋法、政策宣傳等途徑，分類指導企業(yè)規(guī)范用工，積極引導企業(yè)和勞動者以協(xié)商、調(diào)解等柔性方式，將勞動爭議化解在源頭，構(gòu)建和諧勞動關系，助力海南營商環(huán)境建設。

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