導師精準指導

突出優(yōu)勢主動出擊

記者在采訪中注意到，在接連舉辦的招聘會中，酒店餐飲業(yè)用人需求尤為突出。在2月26日舉辦的2023年海南省酒店餐飲業(yè)專場招聘會上，81家酒店餐飲業(yè)用人單位參會應聘，提供2300余個崗位；在3月3日舉辦的2023年?？谑写猴L行動暨就業(yè)援助月專場招聘會上，84家參會企業(yè)中有8家企業(yè)來自酒店餐飲業(yè)，提供從管理層到基層的一系列崗位。

“近段時間海南旅游市場火熱，游客紛至沓來，用工需求也隨之增大。”?？邴愃伎栴D酒店招聘代表秦女士在2月26日的招聘會上介紹，該酒店提供了大堂吧主管、西廚廚師等崗位，“酒店有完備培訓體系，也有不錯晉升空間，希望能夠通過專場招聘會招到需要的人才。”秦女士說。

3月1日，在?？谑腥肆Y源市場上，求職者在咨詢就業(yè)政策。?？谌請笕诿襟w記者 蘇弼坤 攝

放眼當下就業(yè)市場，用工方招聘需求激增、勞動者求職意愿強烈，然而就業(yè)供需雙方存在著意愿不對等、冷熱不均等現(xiàn)象。在多個招聘會現(xiàn)場，旅游、免稅、科技、醫(yī)藥等行業(yè)的企業(yè)展位前排起長隊，建筑業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)的企業(yè)展位應聘者相對少些。

“我們招聘的崗位專業(yè)性較強，且希望求職者有相關工作經驗，能夠快速上崗，因此比較難招到合適的人才?！焙？谝患医ㄖ髽I(yè)招聘負責人告訴記者，“為此我們也在考慮調整招聘策略，通過招用對口專業(yè)的高校畢業(yè)生、建立一套成熟培訓機制等手段來突破‘招工難’?！?/p>

此外，部分求職者由于缺少對就業(yè)市場及自身優(yōu)勢的了解，盲目投遞簡歷、對薪資期望過高等，導致暫未成功求職，對就業(yè)方向心生迷茫。對此，職業(yè)導師王媛建議，求職者可以先就業(yè)、再擇業(yè)，綜合考慮能力特長及性格特點，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，突出自我優(yōu)勢進行求職。

就業(yè)導師熊愛玲則建議，求職者可從簡歷制作、主動溝通等方面入手，采取為意向崗位制作有針對性的簡歷，將個人作品帶到招聘會現(xiàn)場展示，穿著整潔得體，主動與招聘代表保持聯(lián)系等方式，充分把握就業(yè)機遇，與理想的就業(yè)崗位完成對接。

3月1日，在海口市人力資源市場勞務洽談區(qū)，求職者在咨詢招聘市場行情。?？谌請笕诿襟w記者 蘇弼坤 攝

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