近日，武漢市召開全市科技創(chuàng)新大會暨武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設推進會，強調建設武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心是國家構建區(qū)域創(chuàng)新高地的重大布局，是賦予武漢的重大使命。會議要求，堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，舉全市之力推進武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設，加快把武漢科教人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，推動武漢高質量發(fā)展。

作為建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心的重點城市，武漢召開新春“第一會”即聚焦科技創(chuàng)新，傳遞出新的一年大抓科技創(chuàng)新的強烈信號。會議強調加快把武漢科教人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，凸顯了用好人才“第一資源”、充分發(fā)揮科教人才優(yōu)勢，對于激發(fā)創(chuàng)新第一動力、打造創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢具有的重要作用。相應地，武漢市將科教人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢的有益探索和經(jīng)驗，對其他地方也具有積極的參考示范意義。

“人才是第一資源”，“創(chuàng)新之道，唯在得人”，人才是科技創(chuàng)新最關鍵的因素，激勵機制對科創(chuàng)人才的成長與發(fā)展至關重要。評價科創(chuàng)人才機制特別是激勵機制的好壞，關鍵要看它能否形成有效激勵與正向激勵，能否使科創(chuàng)人才最大限度發(fā)揮潛能才智，能否加快將科教人才優(yōu)勢有效轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。武漢在這方面的探索和經(jīng)驗再次證明，好的科創(chuàng)人才機制能夠充分調動人才的積極性、主動性，為人才提供廣闊的成長發(fā)展空間，全面構建以人才優(yōu)勢打造鞏固創(chuàng)新優(yōu)勢的制度體系，形成充滿生機活力的科技創(chuàng)新生態(tài)。

放眼全國，武漢市在科教人才和科創(chuàng)基礎方面具有的鮮明而突出的優(yōu)勢：坐擁92所高校，81名院士，近萬名高層次人才；連續(xù)5年人才凈流入，191萬大學畢業(yè)生選擇留漢，2022年留漢大學生超過40萬人；建成創(chuàng)新平臺1828個，其中國家級148個、省級1020個、市級660個；在《自然》雜志“2022年自然指數(shù)-科研城市”全球排名中位列第11，在科技部公布的全國城市創(chuàng)新能力指數(shù)榜上位列第5……加快把科教人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，并在已有科創(chuàng)成就基礎上做大做強創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，成為推進武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設、推動城市高質量發(fā)展的一項緊迫任務。

為此，武漢新春“第一會”再次強調，科教人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，不是哪個區(qū)、哪個局、哪條戰(zhàn)線的事，而是把創(chuàng)新驅動作為城市發(fā)展的主導戰(zhàn)略，推進全市域、全鏈條、全社會創(chuàng)新;要更好發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)新中的主體作用，更好發(fā)揮高校和科研院所的創(chuàng)新策源功能，更好發(fā)揮政府作用，形成加速創(chuàng)新發(fā)展的合力；要舉全市之力做好“人”的工作，不但要在人才政策、人才制度上下功夫，還要在人才環(huán)境、人才服務、人才生態(tài)上付諸努力，讓各層次人才茁壯成長、各展其才、業(yè)有所成。

據(jù)報道，今年武漢市將以“揭榜掛帥”方式實施10個科技重大專項，由科技企業(yè)和高校院所組成的創(chuàng)新聯(lián)合體“掛帥”出征，推動生產(chǎn)線上搞科研、實驗室里謀轉化，單個項目最高支持3000萬元。以“揭榜掛帥”方式實施科技重大專項，旨在以大力度政策激發(fā)科教人才積極性，顯著提升科技創(chuàng)新策源能力，這正是加快把科教人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢的重大創(chuàng)新之舉。由此重大專項將看到，武漢用好人才“第一資源”、打造鞏固創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢定能邁上新臺階。