隨著國內(nèi)出現(xiàn)多點零星散發(fā)病例甚至局部聚集性疫情，就地過年成為新倡議。中辦、國辦近日印發(fā)通知，要求合理有序引導(dǎo)群眾就地過年。春節(jié)將至，不少企業(yè)響應(yīng)國家倡議，留員工穩(wěn)生產(chǎn)保供給促發(fā)展。各地稅務(wù)部門充分發(fā)揮稅收職能作用，用稅惠紅利與真情服務(wù)，幫助企業(yè)穩(wěn)崗留工，用真心熱心讓就地過年者暖心安心。

　　春節(jié)臨近，國家稅務(wù)總局南京市浦口區(qū)稅務(wù)局開展“我們一起過大年”迎新春主題活動，通過走訪慰問，為就地過年的企業(yè)員工送溫暖。圖為1月27日，稅務(wù)人員走進南京依維柯汽車有限公司開展主題活動。（孫軍/攝）

　　稅企合力解決需求 外來員工暖心過年

　　寧波市日前出臺《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投的若干意見》，寧波稅務(wù)部門積極行動，送政策、送服務(wù)、送關(guān)懷，鼓勵企業(yè)外來員工留下過年。

　　“稅務(wù)直播課‘干貨’滿滿，我不僅要追劇，也要追‘光哥’?！比涨埃瑢幉ňG之健藥業(yè)有限公司財務(wù)負責(zé)人張麗麗在收看完國家稅務(wù)總局寧波市奉化區(qū)稅務(wù)局“光哥”稅務(wù)工作室的直播課后，在互動區(qū)留下了這句好評。

　　綠之健藥業(yè)現(xiàn)有員工403人，其中外來務(wù)工人員超過100人。公司近期推出了留崗津貼、新春紅包等鼓勵員工留下來過年的福利。正當(dāng)張麗麗為這些激勵措施涉及的代扣代繳個人所得稅問題煩惱時，“光哥”稅務(wù)工作室直播講解了留工紅包的賬務(wù)及稅務(wù)處理方式，恰好化解了張麗麗的煩心事。

　　圖為寧波市稅務(wù)干部來到寧波大葉園林設(shè)備股份有限公司輔導(dǎo)留工優(yōu)工相關(guān)政策。（陳超超/攝）

　　個人所得稅專項附加扣除、企業(yè)所得稅年度申報注意事項……趁著部分企業(yè)財務(wù)人員留下過年的空檔期，寧波稅務(wù)部門將社會關(guān)注度高、納稅人熱議的話題統(tǒng)統(tǒng)搬上了“云課堂”，為財務(wù)人員送上一堂堂接地氣的政策輔導(dǎo)直播課。目前，僅“光哥”稅務(wù)工作室的課程表就已經(jīng)排到了3月。

　　如何讓外來員工在寧波過一個充實美滿的春節(jié)，政企合力更“走心”。寧波稅務(wù)部門積極走進企業(yè)了解員工需求，與企業(yè)合力開展暖心活動，用心用情營造濃濃年味兒。

　　“年關(guān)將近，稅務(wù)部門和我們提前策劃，為公司130多名留下過年員工送上特別的新春祝福?！睂幉ù刃枪煞萦邢薰矩攧?wù)總監(jiān)鄒錦洲說，稅務(wù)部門將與企業(yè)一同開展“丹青送祝福、攜手話新年”系列活動，通過為留慈員工寫春聯(lián)貼年紅、“云”連線寄思念等方式，增強員工歸屬感，讓就地過年的外來員工可以和家人多多“云”團聚，在當(dāng)?shù)亓舻冒残模^得溫馨。

　　寧波市稅務(wù)局有關(guān)負責(zé)人表示，寧波稅務(wù)部門將以形式多樣的上門服務(wù)和節(jié)日慰問活動，助企業(yè)留工穩(wěn)崗，搶抓發(fā)展先機，奪取牛年“開門紅”。

　　稅惠政策暖人心 企業(yè)以“薪”留工添底氣

　　“返鄉(xiāng)過年要在家隔離14天，來去路途還有一定的感染風(fēng)險，留在公司過年福利好?！奔以诤幽系耐跣∶墒墙鬟h東生物科技有限公司口罩生產(chǎn)車間班組長，他向公司人事部門提交了留崗過年意向書。

　　遠東生物是當(dāng)?shù)胤酪呶镔Y重點保障企業(yè)，主要生產(chǎn)口罩、醫(yī)用防護服、消毒劑等醫(yī)療防護物資。春節(jié)臨近，公司積極響應(yīng)政府號召，鼓勵員工留崗過年。據(jù)初步統(tǒng)計，像王小蒙一樣選擇在崗過年的員工占該公司員工總數(shù)的九成多。

　　圖為貴溪市稅務(wù)干部深入江西遠東生物科技有限公司開展調(diào)研慰問送溫暖活動，上門輔導(dǎo)企業(yè)精準(zhǔn)計算留抵退稅。（楊為/攝）

　　“一方面可以減少感染風(fēng)險，保障員工健康安全，另一方面企業(yè)訂單暴增也急需用工?！惫痉ǘù砣诵烊A平介紹，為了讓留下來的員工能夠在崗安心過節(jié)，公司精心制定了一套“留崗福利”，在加班補貼、春節(jié)慰問、年貨禮包、后勤保障等方面給予員工充分關(guān)懷。

　　“公司留工過年，稅務(wù)部門讓我們吃下了‘定心丸’”。徐華平說。原來，當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門專門開辟留工優(yōu)工企業(yè)涉稅事項辦理綠色通道，落實落細稅費優(yōu)惠政策，派駐特派員上門排憂解難，線上線下精準(zhǔn)送政策送服務(wù)等，全力助力企業(yè)留工優(yōu)工。

　　據(jù)徐華平介紹，稅務(wù)干部到公司調(diào)研時了解到留工穩(wěn)崗將產(chǎn)生一筆不小的額外開支，僅用3個工作日就為公司辦結(jié)了101萬元留抵退稅，實打?qū)嵉恼娼鸢足y極大地增添了企業(yè)以“薪”留工優(yōu)工的底氣。

　　據(jù)了解，為有效應(yīng)對春節(jié)期間復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情防控形勢，實現(xiàn)疫情防控和穩(wěn)增促投兩手抓、兩手硬，江西稅務(wù)部門通過及時兌現(xiàn)稅費優(yōu)惠政策紅利、加快稅收業(yè)務(wù)“上云”步伐、拓展“非接觸式”辦稅內(nèi)涵外延、調(diào)研慰問送溫暖等，積極做好企業(yè)留工優(yōu)工的稅務(wù)保障工作，為企業(yè)用工和人員就業(yè)牽線搭橋，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定順暢，促進地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　稅務(wù)為企送“年貨” 員工暖心過春節(jié)

　　雖然年關(guān)將至，但在廣東世運電路科技股份有限公司的車間里，仍是一派忙碌景象。據(jù)介紹，今年春節(jié)期間，世運電路公司預(yù)計有2084名外地員工留下過年，占到外地員工總數(shù)的70%。

　　不久前，世運電路公司發(fā)出留廠倡議，將為留廠過年員工發(fā)放補貼。公司還將通過開展團建活動，營造過年氣氛，數(shù)招齊發(fā)鼓勵員工安心留在本地過年。

　　了解到世運電路公司有眾多員工留廠過年，當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門來到公司，宣傳社保費、個人所得稅等稅費政策，并走進生產(chǎn)車間與外地員工一起聊家常、談新年愿望，并送上新春祝福。

　　圖為江門市稅務(wù)干部走進世運電路公司送上新春祝福并開展調(diào)研。（馮穎敏/攝）

　　“謝謝稅務(wù)局的慰問和祝福，也感謝公司的關(guān)心。公司有很多補貼和活動，年味兒一點兒也不少。我們一定會過一個溫馨、愉快的‘粵’式春節(jié)?！焙霞畣T工蔣艷萍表示。

　　在江門市高新區(qū)，當(dāng)?shù)囟悇?wù)干部來到廣東大冶摩托車技術(shù)有限公司慰問，為企業(yè)和員工送上稅務(wù)溫暖?！肮窘衲觐A(yù)計有420名外地員工留下過年，相比往年的冷清，今年春節(jié)將非常熱鬧?！贝笠蹦ν熊嚬矩攧?wù)負責(zé)人周忠云對前來走訪的稅務(wù)干部說，“年前，公司需要支付大量貨款、員工工資等，資金較為緊張。”

　　稅務(wù)干部了解企業(yè)這一情況后，充分發(fā)揮信息化辦稅手段，啟用網(wǎng)上綠色通道，快報、快審、快批，及時幫助企業(yè)辦理退稅，解決企業(yè)現(xiàn)金流問題。