法國(guó)超過(guò)9%的失業(yè)率為歐洲最高之一，卻出現(xiàn)大量職位招人難的現(xiàn)象。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》18日?qǐng)?bào)道，法國(guó)正面臨日益嚴(yán)峻的技術(shù)勞動(dòng)力短缺。

　　法國(guó)全國(guó)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)研究所說(shuō)，越來(lái)越多的法國(guó)企業(yè)抱怨招不到具有所需技術(shù)的員工。

　　法國(guó)政界人士同樣對(duì)此憂心忡忡。法國(guó)經(jīng)濟(jì)與財(cái)政部長(zhǎng)布魯諾·勒梅爾上月說(shuō)，技術(shù)勞動(dòng)力短缺是如今“法國(guó)最重要的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題”，“我們的教育體系不教授所需要的技術(shù)”。

　　Bpifrance公共投資銀行今年7月發(fā)布的一份報(bào)告顯示，90%的中型企業(yè)面臨招工難，主要原因是應(yīng)聘人達(dá)不到錄取標(biāo)準(zhǔn)。

　　建筑材料企業(yè)布耶—勒魯公司首席執(zhí)行官羅蘭·貝納德正在為招不到技術(shù)員工發(fā)愁。他認(rèn)為，除了教育體制令人憂心外，法國(guó)福利制度對(duì)失業(yè)人士過(guò)于慷慨。

　　貝納德說(shuō)，企業(yè)試圖通過(guò)自動(dòng)化降低人力成本，需要員工具備“自動(dòng)化管理的專業(yè)素質(zhì)”。

　　數(shù)字行業(yè)的技術(shù)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象尤為嚴(yán)峻。IT企業(yè)DSMI公司總裁馬蒂厄·蒂博說(shuō)：“我的營(yíng)生面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要困難體現(xiàn)在招聘和挽留IT人才方面。”

　　為應(yīng)對(duì)招工難，一些企業(yè)寄望于并購(gòu)重組。布耶—勒魯公司就處于收購(gòu)另一家公司的過(guò)程中。

　　《金融時(shí)報(bào)》提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年，法國(guó)大約20萬(wàn)至33萬(wàn)崗位空缺。法國(guó)政府寄望于改進(jìn)職業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目以彌補(bǔ)這一缺口，降低失業(yè)率。相關(guān)措施包括向在職、兼職和失業(yè)人士提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助。

　　法國(guó)興業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)分析師米哈拉·馬克森說(shuō)：“法國(guó)政府提出一系列方案，但提升技能不可能在一夜間完成。這需要時(shí)間，需要企業(yè)界、職業(yè)訓(xùn)練和高等教育領(lǐng)域作有力溝通?！保ú窌悦鳎ㄐ氯A社專特稿）

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