據(jù)《今日日本》網(wǎng)站31日報道，據(jù)了解，日本為引進外國勞工定下新的指標，要在2025年以正規(guī)途徑引進50萬名外勞，以緩解建筑業(yè)和農(nóng)業(yè)等五大領域面對的人手短缺問題。

　　此舉將寫入安倍晉三在6月中旬出臺的新經(jīng)濟政策大綱中，并將在今年秋天向議會提交必要的法律修訂案。

　　新政策的特點是允許不擅長日語的人赴日工作，接收廣泛領域的勞動者。主要是要為建筑、農(nóng)業(yè)、旅館業(yè)、護理業(yè)和造船業(yè)的五大行業(yè)引進人手應急，這五個業(yè)界都是日本生產(chǎn)活動中不可或缺的部分。

　　據(jù)了解，由于人口嚴重老化、經(jīng)濟面臨嚴重的勞動力短缺，日本當局被認為不得不以多管道和最快速度增加人手，而初定的引進50萬外勞是其中的一項措施。

　　日媒引述日當局的預測數(shù)據(jù)，指在2025年日本建筑業(yè)將有93萬勞動缺口；農(nóng)業(yè)在2023年將出現(xiàn)10萬3000人的勞動力不足；護理領域也很棘手，將出現(xiàn)55萬個空缺。

　　從明年4月起，當局將統(tǒng)一舉行“外勞”考試，過關者可獲工作資格。為了更容易引進外勞，當局準備降低日語考試門檻，申請外國勞工簽證者只要達到“能理解和簡單會話”水準即可。另外，也聲明建筑和農(nóng)業(yè)領域的考試將更簡單。

　　日本政府之前決定，從2019年4月以后，結束技能實習的人將可以再獲得最長5年的工作資格。但當局后來發(fā)現(xiàn)，這樣也無法滿足需求。

　　日本國立人口問題研究所日前發(fā)表報告，指日本將在2025年面對嚴峻的高齡化造成的人手短缺問題，屆時即便是大量聘請高齡人士和讓女性加入勞動隊伍也無法應對。

　　2000年到2006年，日本15歲到64歲勞動人口少了397萬人。當局預計在2025年，還將進一步減少270萬人。日本第一生命研究所之前也發(fā)報告，指日本只能是以引進外勞來彌補正在下滑的勞力供應市場。

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