建立專(zhuān)業(yè)智庫(kù) 加強(qiáng)干部培訓(xùn) 獵頭高薪招聘

　　浙江創(chuàng)新制度 強(qiáng)化自貿(mào)區(qū)人才支撐

　　4月19日，在浙江省舟山市召開(kāi)的座談交流會(huì)上，舟山市市長(zhǎng)、浙江自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)常務(wù)副主任何中偉向前來(lái)考察的海南省考察團(tuán)第七團(tuán)成員介紹了中國(guó)(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的人才政策：“重點(diǎn)是通過(guò)搭建平臺(tái)聚集人才?！?/p>

　　據(jù)介紹，舟山既注重引才引智，建立專(zhuān)業(yè)智庫(kù)，也注重通過(guò)培訓(xùn)對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行盤(pán)活挖潛。為強(qiáng)化智力支撐，浙江省政府組建了浙江自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)國(guó)際咨詢(xún)委員會(huì)，聘請(qǐng)了13位油品、金融等行業(yè)領(lǐng)域境內(nèi)外著名專(zhuān)家、學(xué)者擔(dān)任咨詢(xún)委員，為浙江自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策提供咨詢(xún)服務(wù)。浙江自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)依托浙江大學(xué)、浙江海洋大學(xué)，共同組建了浙江自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)研究院，專(zhuān)職負(fù)責(zé)開(kāi)展自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)重點(diǎn)課題研究。

　　浙江自貿(mào)區(qū)成立后，舟山積極引進(jìn)緊缺高端人才，根據(jù)各職能部門(mén)需求，專(zhuān)門(mén)委托獵頭公司進(jìn)行招聘。探索實(shí)行公務(wù)員聘任制，高薪聘請(qǐng)了總經(jīng)濟(jì)師、總規(guī)劃師等專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，當(dāng)?shù)匾沧⒅鼗A(chǔ)人才的儲(chǔ)備，組織部、人事部門(mén)為各部門(mén)招來(lái)應(yīng)屆大學(xué)生，一年后進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘任，不合格的予以解聘。

　　“自貿(mào)區(qū)還可以根據(jù)自身需要，向省里‘點(diǎn)人’，這是很關(guān)鍵的一招。” 舟山市政協(xié)副主席、浙江自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)副主任夏文忠說(shuō)，浙江省委組織部安排了29名省新“百人計(jì)劃”掛職干部人才到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)掛職鍛煉，充實(shí)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)力量。

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