東方出臺規(guī)定問責(zé)“甩手”干部

　　干部職工40種不作為不擔(dān)當(dāng)情形將被問責(zé)

　　近日，東方市出臺《干部職工不作為不擔(dān)當(dāng)行為問責(zé)辦法(試行)》，細(xì)化規(guī)范干部職工及各級領(lǐng)導(dǎo)班子不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)?0種問責(zé)情形，引起廣泛關(guān)注。

　　“動員千遍，不如問責(zé)一次。通過用好問責(zé)利器，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。”東方市紀(jì)委市監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　《干部職工不作為不擔(dān)當(dāng)行為問責(zé)辦法(試行)》具體明確了干部職工履職不勤、推諉扯皮、搞“中梗阻”等20種“不作為”情形，在重點(diǎn)工作推進(jìn)中怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾等10種“不擔(dān)當(dāng)”情形，以及主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子履行管黨治黨責(zé)任不力的10種情形。

　　據(jù)了解，該市規(guī)范問責(zé)調(diào)查及結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，建立不作為、不擔(dān)當(dāng)行為問責(zé)檔案，將問責(zé)情況與干部考核、任免、獎懲相掛鉤。明確單位領(lǐng)導(dǎo)班子被問責(zé)的，班子成員當(dāng)年年度考核一律不能評為“優(yōu)秀”等次，年度有2名以上班子成員被問責(zé)的，依情況追究主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　據(jù)了解，2017年以來，東方市對在生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅(jiān)等工作中不履職或不正確履職情況問責(zé)黨員干部110人次，給予黨政紀(jì)處分82人，約談市一級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)3人次、下級黨組織及紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人38人次，以紀(jì)促政方面成效顯著。

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