海南省2018年政府工作報告中指出，今后五年，海南將探索公務員聘任制。1月26日，海南省人力資源和社會保障廳廳長何琳在接受記者采訪時表示，海南預計今年試點公務員聘任制，主要針對專業(yè)性較強的職位。

　　“試點實行聘任制的職位主要針對專業(yè)性較強的崗位進行探索。”何琳表示，目前在公務員隊伍中存在高層次專業(yè)人才缺乏的問題，為了解決這一問題，今年將在省直及市縣部分單位先行試點公務員聘任制。根據試點單位的需求，拿出部分編制進行探索，例如在規(guī)劃設計、高級外事翻譯等職位實行聘任制。

　　何琳表示，機關聘任公務員堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。聘任制公務員依據公務員法和聘任合同進行管理，實行協議工資制，根據合同約定享受相應的待遇，與現有公務員有差異。海南聘任制公務員試點招聘的模式正在研究，目前已經制訂了方案，征求各個部門的意見。

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