瓊海出臺(tái)《瓊海市干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法》

　　鼓勵(lì)干部邁開步子大膽做事

　　對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤有6種情形可申請(qǐng)容錯(cuò)免責(zé)

　　12日下午，瓊海市紀(jì)委舉行《瓊海市干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法》(以下簡稱：《實(shí)施辦法》)新聞發(fā)布會(huì)。制訂《實(shí)施辦法》就是要通過建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，打造寬松環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部不再畏首畏尾，能夠邁開步子大膽干，真正成為一名“能作為、敢作為”的稱職干部。

　　《實(shí)施辦法》明確規(guī)定了容錯(cuò)免責(zé)的條件，在單位或個(gè)人守住“不觸犯法律、經(jīng)集體決策、要惠及群眾、不謀取私利”四條底線的前提下，有下列情形之一的，可以申請(qǐng)容錯(cuò)免責(zé)：(1)法律法規(guī)尚未明確禁止，或因法律法規(guī)修改、國家政策調(diào)整造成損失的;(2)落實(shí)中央和省委、省政府及市委，市政府決策部署主觀上為公為民，客觀上盡職盡責(zé)，加速推進(jìn)工作中簡化審批程序出現(xiàn)過失的;(3)因特殊情況，先行先試、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的;(4)權(quán)責(zé)不對(duì)等情況下，積極履行屬地或行業(yè)管理責(zé)任中出現(xiàn)失誤的;(5)積極參與突發(fā)應(yīng)急事件處置，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，因情形緊迫臨機(jī)處置出現(xiàn)失誤的;(6)法律法規(guī)已有規(guī)定可以從輕、減輕或免于問責(zé)的情形等情形之一的，不予追究相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。

　　經(jīng)確定符合容錯(cuò)免責(zé)條件的單位或者黨員干部，可作以下處理：(一)在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中免予扣分，免予取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;(二)在黨員干部提拔任用“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”中，不作負(fù)面評(píng)價(jià);(三)在干部評(píng)先評(píng)優(yōu)中，免予“一票否決”;(四)在職稱評(píng)定中，不作負(fù)面評(píng)價(jià);(五)確需追究責(zé)任的，酌情從輕或減輕處理。以上結(jié)果可根據(jù)容錯(cuò)免責(zé)的具體情況單獨(dú)或綜合運(yùn)用。

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