當前，各地2017年度公務員考錄工作正在有序開展，新錄用公務員任前培訓工作也即將陸續(xù)開啟。

　　然而，各地在加強公務員任前培訓的同時，卻對在職公務員的教育培訓重視不足，有的基層公務員3年、5年都難得有一次業(yè)務培訓機會。似乎任前培訓已成為整個普通公務員培訓的一個“代名詞”，成了“一勞永逸”的一次性工程。

　　公務員教育培訓是一項系統(tǒng)工程和長期任務，不可能畢其功于一役。因而，既要上好任前培訓“第一課”，更要安排好一整套“終身課”，使教育培訓工作貫穿到公務員職業(yè)生涯的全過程，實現(xiàn)公務員培訓的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

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