記者 陳敬儒

　　上月底，海南某建設工程公司的8名農(nóng)民工分兩批向?？谑袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察支隊投訴公司拖欠工資9萬余元。經(jīng)受理后，市勞動保障監(jiān)察支隊立案調(diào)查，促使該公司付清所拖欠的農(nóng)民工工資90614元。

　　記者從市人社部門獲悉，2016年我市共發(fā)生984件被拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及人數(shù)和金額呈上升的趨勢。市人社局還提醒廣大農(nóng)民工朋友，當合法權益受到侵害時，一定要理性維權，依靠法律途徑解決問題。

　　幫助農(nóng)民工討回血汗錢

　　2016年以來，全市受理涉及農(nóng)民工工資舉報投訴案件立案841件，結案722件，解決工地拖欠農(nóng)民工工資143件，涉及人數(shù)11644人，涉及金額22565.67萬元，為8968名農(nóng)民工追回工資2.11億元。

　　當前，我省建設領域農(nóng)民工合同簽訂率低、人員流動性大，用工管理不規(guī)范，極易出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠。加上農(nóng)民工投訴用人單位經(jīng)常出現(xiàn)勞動用工主體不明確、拖欠工資證據(jù)不足、投訴舉報超出時限等問題，造成農(nóng)民工討薪案件難處理。2016年，我市共發(fā)生984件被拖欠農(nóng)民工工資案件， 比2015年525件增長60%，涉及人數(shù)和金額呈上升的趨勢。

　　我市將全面治理農(nóng)民工欠薪問題

　　去年，面對省下放勞動保障監(jiān)察案件管轄權限后，我市勞動保障監(jiān)察任務大幅增加的情況，全市勞動保障監(jiān)察機構積極應對。在日常巡查的基礎上，大力開展清查人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等專項行動，重點排查存在拖欠工資行為的用人單位，尤其是對近3年發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件3起以上的建設單位，約談其法定代表人，增強企業(yè)依法用工的觀念，預防和遏制拖欠工資行為的發(fā)生。市人社部門通過執(zhí)法檢查，責令補簽勞動合同918份，責令辦理社會保險登記涉及勞動者4215人，涉及金額266.7萬元。

　　同時，加大案件查處，實施“紅黑榜”制度。加強企業(yè)誠信體系建設，發(fā)布勞動保障“紅黑名單”規(guī)定，先后將5家違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)列入“黑名單”。去年，全市移送公安機關拒不支付勞動報酬犯罪案件5件，涉及210人，涉及金額553.3萬元。

　　市人社局透露，我市將全面落實國家、省有關農(nóng)民工工資問題的意見，突出重點，著力做好農(nóng)民工工資支付工作，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，把招用農(nóng)民工較多的企業(yè)作為檢查重點，對容易發(fā)生拖欠工資的企業(yè)進行逐個檢查，實施重點監(jiān)控。對存在違法行為，侵害農(nóng)民工權益的要依法堅決查處。

　　理性討薪需要社會支持

　　市人社局提醒廣大農(nóng)民工，討要工資時要留心四個方面：一是注重搜集證據(jù)，比如施工合同、勞動合同、工資單、押金收條等。二是建筑施工行業(yè)的農(nóng)民工，一定要清楚了解該項目的承建單位，才能依法投訴。三是及時維權，越早越好，不要超過投訴舉報的規(guī)定時限和勞動仲裁、訴訟時效。四是了解維權渠道。農(nóng)民工應向與用人單位注冊機構同級的具有管轄權的勞動保障部門進行投訴舉報，或通過司法途徑解決問題。當合法權益受到侵害時，一定要理性維權，依靠法律途徑解決問題。

　　省委黨校教師唐鎮(zhèn)樂建議，在一個公平的社會氛圍，農(nóng)民工的理性討薪，需要全社會也必須以理性的方法給予回應。只有通過嚴格執(zhí)法，加大對惡意欠薪企業(yè)的懲戒力度，讓惡意欠薪企業(yè)付出代價，遏制和杜絕欠薪問題才能變?yōu)楝F(xiàn)實。

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