2017屆的求職季已經(jīng)開啟，“95后”開始在就業(yè)市場上嶄露頭角。相比較“前輩”們，“95后”展現(xiàn)出怎樣的就業(yè)選擇？

　　日前，一份關(guān)于應屆生就業(yè)競爭力的報告顯示了一系列擇業(yè)觀念新轉(zhuǎn)變、新趨勢。

　　北上廣還是“新一線”？

　　互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺“BOSS直聘”最新發(fā)布的《2016年應屆生就業(yè)競爭力報告》(以下簡稱“報告”)顯示，2016年，有36%的應屆生希望到“北上廣深”工作，而在三年前，該比例是51%。相應地，有44%的應屆生希望選擇二線城市工作，比去年增加了8個百分點。以杭州、蘇州為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正迅速攀升。

　　中國人民大學哲學系研究生許舜達表示，目前手中北京的offer可能需要他放棄一些興趣愛好和遠景規(guī)劃，“屈就”一些現(xiàn)實。“比如戶籍、是否有較廉價的住宿等，可能要首先被考慮?！币虼?，他表示會考慮到杭州、南京等城市尋找工作機會。

　　2016年“南下”南京大學中文系攻讀博士學位的王璇，已打算之后落戶南方的“新一線城市”?！跋啾扔凇鄙蠌V’的壓力，這里的幸福感和獲得感可能更多。”

　　據(jù)悉，該份報告包含了137645個樣本。有專家表示，“95后”的現(xiàn)實感很強烈，他們的擇業(yè)觀表現(xiàn)出了成熟，房價、物價都成為他們擇業(yè)考慮的因素。

　　更愛“獨角獸”企業(yè)

　　報告中發(fā)布的“2016互聯(lián)網(wǎng)公司應屆生吸引力50強榜單”中，除了難以撼動的阿里、騰訊、百度，前十名中還包括了螞蟻金服、滴滴出行等五家行業(yè)“獨角獸”類型的企業(yè)。新興“獨角獸”公司在今年的就業(yè)市場中異軍突起。

　　同時，從趨勢上看，“獨角獸”已經(jīng)開始具備了競爭的底氣。2016年，成功進入“吸引力榜”前十名的五個獨角獸公司，其共性是技術(shù)和數(shù)據(jù)驅(qū)動。有趣的是，這五家公司各自搶占了細分領(lǐng)域中最熱門技術(shù)崗位的應屆生吸引力前列。

　　“一些有競爭力的互聯(lián)網(wǎng)公司在薪酬上也很有競爭力，他們可能不那么大，但在自己的領(lǐng)域還是很有前景的?！痹?jīng)在某大互聯(lián)網(wǎng)公司實習過的應屆生成曉卓說。

　　興趣導向的擇業(yè)觀

　　除了薪水、企業(yè)和行業(yè)競爭力，主觀喜好成為一批“95后”本科應屆生擇業(yè)的重要參照系?！跋矚g一個產(chǎn)品，就為它工作”“把用戶發(fā)展為員工”成為供求兩端的“新風尚”。

　　報告指出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一些知識社交與文化產(chǎn)業(yè)中的當紅產(chǎn)品，開始體現(xiàn)出強大吸引力。深受“95后”喜愛的“B站”、海洋音樂等公司，今年紛紛沖進了榜單。興趣導向的擇業(yè)觀，在2016年應屆生身上體現(xiàn)得更加明顯。從了解產(chǎn)品特性的用戶中吸引員工，正成為互聯(lián)網(wǎng)公司新的人才策略。

　　并且，報告顯示，雖然電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O依舊是熱門選擇，但文化娛樂產(chǎn)業(yè)則超過了IT／軟件等傳統(tǒng)熱門領(lǐng)域，吸引著更多年輕人。這也表明“95后”對于消費升級新風口的適應和親近性。產(chǎn)品主觀體驗成為認識一個企業(yè)、甚至行業(yè)的重要參考。

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