昨日（10日），（北京）市委組織部、市人力社保局共同發(fā)布遴選公告，71家市級機關計劃面向基層公開遴選424人，較之去年增加55人。北京青年報記者發(fā)現(xiàn)，其遴選條件中對公務員工作經(jīng)歷的要求由之前的3年以上降至2年以上，這意味著基層公務員的“上行”之路可以更早開啟。據(jù)悉，遴選自今日起開始報名。

　　據(jù)了解，本市自2010年起已連續(xù)六年統(tǒng)一組織開展市級機關公務員公開遴選工作，累計遴選了1169人。而遴選一般是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設機構公務員，尤其是從去年開始，公務員考試禁止在職公務員報考之后，遴選已經(jīng)成為基層公務員轉任市級機關的重要渠道。

　　今年的遴選，涉及市委辦公廳、市發(fā)展改革委、市國資委等71家市級機關，遴選名額達到424人。較之去年的65家機關、369個名額，無論從涉及機關還是總量上都有所增加。

　　公告指出，此次遴選對象為本市區(qū)縣級及以下機關、市級機關在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關和其他基層機關中已進行公務員登記且在編在崗的正科級及以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。據(jù)悉，此次遴選要求報考人員應具有大學本科及以上學歷、年齡在40周歲以下、具有2年以上公務員工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作2年以上（新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作5年以上）、歷年的公務員年度考核等次應均為稱職以上等條件。北青報記者發(fā)現(xiàn)，與前兩年的要求相比，今年的報名門檻有所降低，“一般具有2年以上基層工作經(jīng)歷”這一要求被刪除，同時，“具有3年以上公務員工作經(jīng)歷”改為“具有2年以上公務員工作經(jīng)歷”。這意味著基層公務員（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員之外）“上行”至市級黨政機關轉任之路可以提前一年開啟。

　　據(jù)悉，此次遴選分為報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等程序。報考者自5月11日9時至5月20日18時，可由所在單位通過北京市公務員綜合信息管理系統(tǒng)報名，每人限報一個職位，詳情可登錄北京組工網(wǎng)（www.bjdj.gov.cn）、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.bjrbj.gov.cn）查詢。

　　此外，市級公務員主管部門透露，今年本市還將繼續(xù)加強遴選人才儲備庫建設，進一步明確入庫標準，將公開遴選考試總成績進入職位前三名但未使用的人員納入儲備庫，根據(jù)市級機關用人需求，經(jīng)適當程序，優(yōu)先從儲備庫推薦選用符合條件的人員。同時，在選派市級機關年輕干部到基層掛職鍛煉時，主要安排到輸送遴選人員較多的基層單位。截至目前，800余人被納入遴選人才儲備庫，各市級機關已從儲備庫中選用58人。（記者解麗）

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