中山大學22日發(fā)布關于李思涯處理的通告，通告稱，該校博雅學院講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事，對他人造成傷害，影響惡劣，嚴重違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范。經學校研究決定，解除與李思涯簽訂的教師職務聘任合同。

　　李思涯曾在1月7日下午在該院召開2015年度全院教職工年度考核工作會議時，因教師職稱晉升問題當眾毆打該院院長甘陽。引起輿論嘩然。

　　中山大學22日還發(fā)布了詳細的《關于博雅學院教師職務聘任有關問題調查情況的說明》，說明中稱，李思涯在2010年7月入職該校博雅學院，其講師第一個聘期為2010年7月4日至2013年7月3日，第二個聘期為2013年7月4日至2016年7月3日。根據中山大學教師職務聘任的文件，對于2014年2月以前進校的講師，學校與其簽訂的講師職務聘任合同可以有3個聘期，最長可達9年，并非網絡所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。

　　關于李思涯講師是否申請聘任副教授的問題：博雅學院于2009年7月成立，截至2015年12月，學院共完成教師職務聘任工作7次。經核查歷次博雅學院開展教師聘任工作的原始材料，李思涯講師在入職后從未向學校和學院正式提出過聘任副教授的申請。

　　關于教師職務聘任時間安排的問題：2015年1月，學校發(fā)布文件，規(guī)定各院系在一年中應選擇在上半年或下半年集中開展一次教授和副教授職務聘任工作。博雅學院選擇在每年上半年開展教師職務聘任工作。2015年12月，博雅學院發(fā)布了2015學年度(2015.09-2016.08)教師招聘啟事，報名截止日期為2016年3月15日，目前還處于接收申請材料階段。直至2016年1月7日，李思涯講師未提交申請聘任副教授的材料。

　　關于博雅學院教師職務聘任委員會的情況：中山大學教師職務聘任文件規(guī)定，院系教師職務聘任委員會委員由學校教師編制核定與職務聘任委員會委派，其成員由院系黨政負責人、本院系教授和其他相關學科的教授組成。博雅學院教師職務聘任委員會成員共7人，其中院外相關學科的教授5人，委員會按照院系教師職務聘任委員會議事規(guī)則，履行教授、副教授聘任審議的職責，并按程序報學校教師編制核定與職務聘任委員會審議。

　　此前，博雅學院官網曾顯示，李思涯2008年畢業(yè)于香港科技大學人文學部，獲人文學博士學位。2009年于香港科技大學人文學部任研究助理。2010-2012在中山大學人文高等研究院博士后研究。2012年7月起擔任中山大學博雅學院講師。

　　22日，博雅學院師資力量欄目已無李思涯名字。

　　甘陽2008年被中山大學聘為逸仙學者講座教授，2009年出任中山大學人文高等研究院院長，兼任博雅學院院長，通識教育總監(jiān)。

　　中山大學稱，學校高度重視師德師風建設，對違反師德的行為絕不縱容姑息。學校將進一步加強師德建設，堅持依法治校、立德樹人，努力營造良好的育人環(huán)境。

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