1月3日，有常州網(wǎng)友爆料稱，在武進汽車城服務中心的車輛購置稅窗口，國稅局的一名工作人員竟然在上班時睡覺，引起網(wǎng)友熱議。武進國稅窗口的相關(guān)負責人在接受常州本地媒體采訪時稱，2015年12月31日，有工作人員在工作時間打了個盹。就在輿論快要平息之時，網(wǎng)友再度發(fā)帖質(zhì)疑，稱他是在2015年12月23日拍的打盹照片，而非該負責人所說的12月31日，國稅方面的回應有搪塞和包庇之嫌。（1月7日《現(xiàn)代快報》）

　　明明是下屬上班時間睡覺，卻偏要以“打個盹”遮掩；明明事發(fā)于正常的工作日，卻偏要謊稱是財稅收尾的“不對外”。窗口負責人如此睜眼說瞎話的“搪塞式”回應，不僅未能達成“趕緊將影響消除”的愿望，反而讓自身的包庇行為和本單位的不良形象，陷入“越描越黑”、“越遮越丑”的尷尬境地，以至陷入雙雙受到“通報批評”的糟糕結(jié)局。

　　正如有媒體所稱，國稅窗口辦事員上班時間打盹，雖違反工作紀律，但絕非不可原諒，告誡一下，改正就行。但相關(guān)負責人在接到群眾投訴第一時間的反應，并非直面現(xiàn)實的如實調(diào)查，而是千方百計地為下屬的錯誤開脫遮掩。豈知一句謊言出口，卻需百句謊言圓場。于是，諸如當事人“年齡大”、“有慢性病”、“工作太忙”等與事相關(guān)但真實性存疑的“解釋”托詞，便顯得有氣無力和難以服眾。

　　下屬犯了錯，身為直接上司的負責人緣何不能秉公執(zhí)紀，依規(guī)處置，而要“挺身而出”地為其打圓場、釋責任。究其動因不外有二：一是落人情。上司在“關(guān)鍵時刻”為下屬員工擋風遮雨、消災避禍，可以博得感激、積蓄人脈、贏得聲譽；二是保自己。明知下屬上班睡覺違反工作紀律，但出于開脫自己管束不嚴、教導無方的管理責任的考量，公然編造謊言。

　　人們固然希望公務人員恪盡職守、遵章守紀，拿出滿腔熱情和蠻拼精神勤政為民，但并不指望他們?nèi)諒鸵蝗盏爻摵蓜趧?，甚至帶病堅持工作，正如網(wǎng)友所言，有病就請假，上班當有上班樣。尤其不能容忍指鹿為馬、混淆是非、無中生有、弄虛作假的失德失信行為。犯了錯誤不可怕，只要用心改正就不難得到民眾諒解，最可怕和最可恨的，就是諱疾忌醫(yī)、文過飾非、以謊言忽悠和欺騙社會。從這個意義上說，遮掩搪塞比上班睡覺本身更為惡劣。

　　誠實守信是為人之道、社會之基，更是官員不可或缺道德素養(yǎng)。為“上班睡覺”打掩護、尋托詞并非小事一樁，其實質(zhì)是關(guān)乎如何對待規(guī)章制度、如何善待民眾監(jiān)督、能否根除四風頑疾、怎樣恪守誠信美德、如何體現(xiàn)責任擔當?shù)壬顚哟慰剂康拇髥栴}。圍觀“睡覺”門，不能止于就事論事的行為矯正和錯誤問責，而是需要舉一反三地追根溯源，查挖認知誤區(qū)，補齊素質(zhì)短板。