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      海南有關(guān)負責人列舉繳存公積金六大好處 你都知道嗎?

      ??诰W(wǎng) http://www.zw34.cc 時間:2015-09-30 09:34

        讓住房公積金制度惠及更多職工

        海南是祖國最大的特區(qū),由于特區(qū)經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展,非公有制企業(yè)蓬勃興起,外來工人數(shù)眾多,其中很多是勞務(wù)派遣人員、公益崗人員以及其他短期合同工等“三類人員”。這些人恰恰是住房公積金事業(yè)“成長的煩惱”。2010年之前,全省住房公積金的覆蓋面僅有65.41%,短短四年間這一數(shù)字提升了近25個百分點,達到2014年底的90.07%,全省住房公積金繳存人數(shù)由2011年的61.74萬人增加到現(xiàn)在的82.35萬人,增加20.61萬人,邁入全國先進行列。

        歸集來源不斷完善

        改變,始于思路。在國際旅游島建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的大背景下,省住房公積金管理局自設(shè)命題,探索以住房公積金為突破口,帶動基本公共服務(wù)從戶籍人口向常住人口覆蓋,邁向均等化。幾年里,海南堅定地將住房公積金歸集作為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的民心工程,讓越來越多的“三類人員”參與制度、享受實惠。

        從2012年開始,省住房公積金管理局確定每年12月16日為“住房公積金政策宣傳日”,充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道和平臺,深入企業(yè)、街道、學(xué)校、商場等單位和場所,多角度、全方位宣傳住房公積金政策,提高公積金社會認知度和職工關(guān)注度。

        省政府出臺的《關(guān)于進一步加強住房公積金繳存管理工作的通知》,為做好公積金繳存工作提供了政策支持,取得了顯著效果。有了省政府政策的保駕護航,又有聲勢浩大的宣傳攻勢,我省住房公積金覆蓋率節(jié)節(jié)攀升,全省繳存總額由2011年的187.71億元增長到現(xiàn)在的456.9億元,增長了143.4%。

        服務(wù)手段不斷創(chuàng)新

        數(shù)字躥升的背后,是實實在在的落地實惠。

        某公司工作的保安員小閔是住房公積金的受益人,他從住房公積金局貸款15萬元,加上親朋支持和自有資金,買下一套小戶型住房,幸福地步入了婚姻殿堂。他感慨地說:“多虧住房公積金,我才能擁有新家!”

        對不在本地買房的職工而言,住房公積金同樣是一份保障。2015年,外地戶口的劉小方從??谀称髽I(yè)離職,當時很擔心住房公積金賬戶里的錢動不了,后來在??谧》抗e金管理局的指導(dǎo)下,她帶上證件就輕松提取出來了?!笆址奖?”她高興地說。

        對企業(yè)而言,公積金則成為留人留心的福利。中國移動海南公司人力資源部負責人認為,他們也是受益者。因為有了住房公積金,勞動派遣制員工對公司的歸屬感增強了,工作積極性提高,像客服中心、野外技術(shù)服務(wù)部門這樣的艱苦崗位,工作四五年以上的忠誠老員工比比皆是。

        他們其實都不太清楚,這項民心工程的背后,是省住房公積金管理局服務(wù)手段的不斷創(chuàng)新。

        為了進一步規(guī)范住房公積金歸集工作,提高住房公積金管理效率,維護繳存職工合法權(quán)益,從2009年開始至2014年2月,省局將歸集業(yè)務(wù)承辦銀行由原有的6家銀行縮減為建行、工行、中行等3家銀行,各直屬局與歸集銀行之間也形成了“機構(gòu)自主運營、銀行受托結(jié)算”的良好合作模式,為全省繳存職工提供更好的住房公積金服務(wù)。

        2014年,省住房公積金管理局又以“住房公積金服務(wù)年”為抓手,重點推行住房公積金聯(lián)名卡制度。

        惠及更廣大職工

        省住房公積金管理局的努力,天涯人力資源公司總經(jīng)理羊?qū)W裘最能感受到。這是一家為全省80多家公司、上萬人提供人力資源派遣服務(wù)的公司。省住房公積金管理局采取的三步措施,讓上萬天涯人力員工首次獲得了住房公積金的福利。

        該局調(diào)研發(fā)現(xiàn),天涯人力公司旗下員工穩(wěn)定性差,跳槽頻繁,大多不愿繳納住房公積金。該局人員深入做工作、做宣傳。幾次會后,雇主單位都明確表示要為所有雇員繳住房公積金。

        新問題又出現(xiàn)了。作為上萬人的“娘家”,天涯人力是與省住房公積金管理局對接的唯一代理。而全國住房公積金繳存的原則是,一個公司只能有一個繳存比例,而80多家公司效益不同導(dǎo)致該比例必定不同。若不解決這一難題,上萬人的住房公積金繳存將成空話。省住房公積金管理局為此制定了特殊配套機制,準許天涯人力的員工根據(jù)雇主單位實際,按不同比例分別進行繳存。如此一來,一直未能享受住房公積金待遇的上萬人,終于在購房時能走進住房公積金局服務(wù)大廳,申請住房公積金貸款。

        這是省住房公積金管理局有效提升公積金覆蓋率、切實改善職工福利的典型例子。2014年7月,為解決超強臺風“威馬遜”給我省部分市縣職工住房造成的損失,該局放寬提取條件,統(tǒng)籌調(diào)配資金,全力支持災(zāi)后重建工作,共為3050位災(zāi)后重建的職工通過特殊政策使用住房公積金1.6億元。2015年3月,該局又結(jié)合我省實際,明確了租房提取公積金的條件及所需材料,簡化了提取手續(xù),更好地滿足職工住房消費需求,截至2015年8月底,為1329位租房職工提取住房公積金2480.32萬元。

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      [來源:海南日報] [作者:] [編輯:林明洋]
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