5成

　　遇資金不足難題

　　“資金實力”對企業(yè)發(fā)展的影響相對較大。調(diào)查顯示，略多于半數(shù)（52.1%）的女企業(yè)家表示資金不足是企業(yè)發(fā)展面臨的最大困境。導(dǎo)致資金不足的主要原因是向銀行貸款難（占49.1%），其次是融資渠道少（44.1%）和缺少投資政策支持（40.4%）。

　　另外，調(diào)查顯示，近5年以來，略多于半數(shù)（51.9%）的企業(yè)年均研發(fā)經(jīng)費(fèi)在50萬元以下，年均研發(fā)經(jīng)費(fèi)在100萬元以下的比例占73.0%。并且，與高等院校、科研院所建立了科研合作關(guān)系的企業(yè)只占24.1%。可見，資金不足的困境也制約了女企業(yè)家在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入。

　　6成

　　認(rèn)為幫夫更重要

　　幾乎所有的女企業(yè)家在理念上都認(rèn)為“夫妻是相互獨立的個體，應(yīng)相互給予支持”和“男人能做好的，女人也能做好”，贊成二者的比例分別高達(dá)97.4%和95.1%。但矛盾的是，仍有近六成（57.6%）的女企業(yè)家認(rèn)可“妻子幫助丈夫發(fā)展事業(yè)比追求自己的事業(yè)更重要”,認(rèn)為“男女應(yīng)該同齡退休”的還不到一半（44.9%）。

　　分析認(rèn)為，其部分原因在于，她們中的絕大部分都意識到現(xiàn)實生活中是存在男女不平等的。如，95.6%的女企業(yè)家指出“女企業(yè)家在獲得成功時需要比男性付出更多”，認(rèn)為“女性經(jīng)常面臨家庭事務(wù)與事業(yè)發(fā)展相沖突的局面”也高達(dá)八成（81.5%）。這表明，家務(wù)勞動和承擔(dān)照顧家庭責(zé)任的性別分工使得女企業(yè)家比男企業(yè)家更辛苦。而且，丈夫的事業(yè)比妻子的事業(yè)更重要的僵硬性別規(guī)范也使女企業(yè)家們處于角色矛盾之中：一方面，她們自信自己可以做好企業(yè)家；另一方面，妻子的角色又要求她們將丈夫的事業(yè)優(yōu)先于自己的事業(yè)。

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