職工福利“海南標準”出臺了，逢年過節(jié)職工可領不超過1000元的福利。這是記者2月6日從海南省總工會獲悉的。

　　6日上午，海南省總工會關于落實《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知的若干意見》(以下簡稱《意見》出臺。

　　不準用工會經費濫發(fā)津貼、補貼、獎金

　　海南省總工會要求，嚴格執(zhí)行《意見》中明確的“八不準”：不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用工會經費；不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

　　逢年過節(jié)全體會員可發(fā)少量節(jié)日慰問品

　　根據《意見》規(guī)定，基層工會在舉辦活動和開展各項工作中可能發(fā)生的獎勵、補助、慰問項目，包括：優(yōu)秀學員(自學)獎勵；文體、宣傳活動獎勵；活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費和服裝購置費；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵；逢年過節(jié)全體會員少量節(jié)日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日和因病住院慰問等。

　　獎勵、補助及慰問項目的發(fā)放需形成書面文件，并嚴格按規(guī)定執(zhí)行。各項活動應在活動前制定具體活動預算方案，獎勵、慰問標準的制定應遵循合理、適度原則。

　　附：獎勵、補助及慰問項目發(fā)放的標準

　　1、文體宣傳活動獎勵的標準

　　基層工會組織在文體宣傳活動安排獎勵開支以及對優(yōu)秀學員、優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。文體宣傳活動獎勵不超過參與人數(shù)的三分之一，獎勵金額不得超過用于活動項目經費總額的30%。

　　2、活動開支伙食補助費、夜餐費發(fā)放和服裝購置費的標準

　　基層工會組織可以以現(xiàn)金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予誤餐補助。發(fā)放的標準參照當?shù)鼗虮拘袠I(yè)工作餐的標準，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。

　　參加工會組織的文體活動，如需要購置專用服裝，人均不超過600元。

　　3、逢年過節(jié)少量慰問品發(fā)放的標準

　　“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品(含簡裝粽子、月餅及普通年貨)等。逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品除遵守上述第(二)條發(fā)放規(guī)定外，還應遵守以下規(guī)定：

　?、倏偭靠刂??？偨痤~須控制在基層工會當年經費收入總額的30%以內，且不得超過當年留成撥繳經費收入，最高人均不超過1000元。

　?、谛问较薅?。慰問形式為實物。

　?、蹖ο笙薅?。慰問對象為全體工會會員。

　　4、會員本人生日慰問的標準

　　會員本人過生日，基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領取券，慰問標準人均不得超過200元。蛋糕或蛋糕券發(fā)放應簽收到位。

　　5、用會費組織開展春游秋游、觀看電影等集體活動

　　基層工會組織可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在省內，并當日往返。

　　組織會員看電影時，應盡量統(tǒng)一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價值電影觀摩券。電影觀摩券發(fā)放應簽收到位。

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