人社部官網(wǎng)昨日（11月4日）消息稱，日前召開的十二屆全國人大常委會第十一次會議，表決通過了全國人大財經(jīng)委關(guān)于十二屆全國人大第二次會議主席團(tuán)交付審議的代表議案審議結(jié)果的報告。其中，對百余名全國人大代表提出的建議修改《勞動合同法》的議案，全國人大財經(jīng)委同意代表和相關(guān)部門對于修改欠薪責(zé)任追究方面條款的建議。

　　上述全國人大代表提出的《勞動合同法》修改內(nèi)容不僅涉及欠薪責(zé)任追究，還涵蓋非法主體用工、工資集體協(xié)商等方面的條款。不過人社部認(rèn)為，法律對非法主體用工、工資集體協(xié)商等問題已有所規(guī)定；而《勞動合同法》對用人單位欠薪的規(guī)定，不能完全適應(yīng)當(dāng)前勞動者維護(hù)權(quán)益的需要，有必要作出修訂。

　　全國人大財經(jīng)委同意人社部意見，并建議有關(guān)部門加強(qiáng)調(diào)研起草工作，待草案成熟時，爭取列入全國人大常委會今后的年度立法計劃安排審議。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，自2008年元旦起開始施行的《勞動合同法》，實際上在2012年已經(jīng)經(jīng)歷了一次修訂工作，并且該修正案已于2013年7月1日起正式實施。與2012年的修訂內(nèi)容相比，此次全國人大代表提出的《勞動合同法》修訂工作主要集中在欠薪責(zé)任追究、非法主體用工、工資集體協(xié)商三方面。

　　提出修訂議案的全國人大代表和人社部一致認(rèn)為，有必要修訂《勞動合同法》中對用人單位欠薪的相關(guān)規(guī)定。

　　事實上，按照現(xiàn)行《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。不過這一條款并未完全阻止用人單位欠薪行為。特別是在建筑行業(yè)，欠薪現(xiàn)象屢禁不止。

　　建筑行業(yè)人士表示，欠薪責(zé)任追究寫入《勞動合同法》，可有效提高執(zhí)法力度，建筑行業(yè)屢禁不止的拖欠工資問題有望因此得到遏制。

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