?？诰W(wǎng)11月5日消息（?？谕韴?bào)全媒體記者 陳敬儒）4日，記者從省人才市場(chǎng)獲悉，第三季度，我省三大產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求比重仍然呈現(xiàn)“三二一”的分布，與全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)相吻合。從今年開始，全省第三產(chǎn)業(yè)的需求比重上升至總數(shù)的八成以上；第二產(chǎn)業(yè)所占比重有所下降；第一產(chǎn)業(yè)的比重最小，僅為3.48%。

　　批發(fā)和零售業(yè)需求人數(shù)最多

　　據(jù)分析，本季度全省需求人數(shù)排名前三位的分別是批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及制造業(yè)，所占比重分別為20.24%、19.91%和11.23%。與第二季度比較，需求增長(zhǎng)最多的前三位行業(yè)是教育、文化、體育和社會(huì)業(yè)以及信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)；減少最多的前三位行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)。從需求人數(shù)來看，變化最大的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)，環(huán)比減少了5731人次，下降幅度為24.15%。

　　從求職來看，求職人數(shù)依舊主要集中在專業(yè)技術(shù)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事人員和有關(guān)人員，所占比重分別是31.95%，24.43%和21.74%。與上季度相比，專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人需求比重下降，分別下降了2.46和2.39個(gè)百分點(diǎn)，辦事人員和有關(guān)人員需求比重明顯上升，上升了4.56個(gè)百分點(diǎn)。與去年同期相比，企業(yè)負(fù)責(zé)人需求比重明顯上升，上升了3.26個(gè)百分點(diǎn)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員需求比重明顯下降，下降了4.06個(gè)百分點(diǎn)。

　　保安、客房服務(wù)員等崗位受冷遇

　　因受就業(yè)觀念、工作環(huán)境及社會(huì)地位等因素的影響，一些空缺崗位如保安、客房服務(wù)員等受冷遇，職位供過于求現(xiàn)象較明顯，造成需求缺口較大。而文員、會(huì)計(jì)、行政專員、人事專員、置業(yè)顧問、出納、人事部經(jīng)理等職位卻倍受求職者青睞，求職人員供過于求，求職比較困難，就業(yè)壓力較大。

　　第三季度，保安、餐飲服務(wù)員和銷售員，是企業(yè)需求人員最多的崗位，也是目前人員最為缺口的三個(gè)職業(yè)。保安需求人數(shù)為5942人次、求職人數(shù)為661人次、缺口達(dá)5281人次；餐飲服務(wù)員需求人數(shù)5196人次、求職人數(shù)為1169人次、缺口達(dá)4027人次；銷售員需求人數(shù)為13773人次、求職人數(shù)為10531人次、缺口達(dá)3242人次。 從求人倍率來看，銷售和營(yíng)銷經(jīng)理、康樂服務(wù)員和客房服務(wù)員相對(duì)較高，分別是20.83，14.10和10.05，供求矛盾較大。

　　省人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，目前市場(chǎng)供求最明顯的特點(diǎn)就是文員、辦事人員求職的人扎堆，營(yíng)銷一類的崗位沒人愿意去挑戰(zhàn)，或者干了一段時(shí)間扛不住壓力又跳槽，流動(dòng)性大。

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