為切實(shí)了解公職人員上班紀(jì)律情況，近日萬(wàn)寧市組織上百名黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)代表，深入全市89個(gè)市直機(jī)關(guān)單位、鎮(zhèn)區(qū)管委會(huì)和公共服務(wù)行業(yè)進(jìn)行明查暗訪，一改以往“坐在辦公室打分”的方式。

　　查訪中發(fā)現(xiàn)，一些部門不同程度地存在以下問(wèn)題：一是不按時(shí)上下班，上班期間隨意離崗；二是不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度；三是有的辦公場(chǎng)所上班時(shí)間大門緊鎖，且未掛示去向牌。另外還發(fā)現(xiàn)，有的部門存在信息公開(kāi)欄年久不換或者沒(méi)有公開(kāi)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容等問(wèn)題。

　　查訪得來(lái)的情況將被記入各單位黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)考核打分體系。萬(wàn)寧市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督辦公室主任朱盈盈說(shuō)，以往針對(duì)上班紀(jì)律的打分主要依據(jù)各單位呈上的材料，由評(píng)價(jià)代表坐在辦公室里完成；上門查訪能有效避免各單位有錯(cuò)不報(bào)的現(xiàn)象。下一步紀(jì)委將召開(kāi)評(píng)價(jià)大會(huì)，依據(jù)查訪情況對(duì)被評(píng)單位的工作作風(fēng)進(jìn)行等次評(píng)價(jià)。