記者從國家公務(wù)員局獲悉，2014年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員將于6月9日啟動(dòng)報(bào)名。

　　此次公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，53個(gè)中央機(jī)關(guān)計(jì)劃選拔253名公務(wù)員，其中公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共228個(gè)；公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員，共25個(gè)。

　　據(jù)介紹，公開遴選報(bào)名范圍為省級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員、省級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。另外，中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。公開選調(diào)的報(bào)名范圍為國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

　　報(bào)名后，各部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員將參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績、面試成績按各占50％確定考試綜合成績。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試由各部門組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　考試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對(duì)象，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員并進(jìn)行公示。

　　據(jù)介紹，中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)的目的是進(jìn)一步暢通和規(guī)范基層公務(wù)員的上行通道，讓各類優(yōu)秀人才都有施展才華的廣闊天地。

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