?????????？诰W(wǎng)4月26日消息（?？谕韴笥浾?陳敬儒）25日上午，由共青團(tuán)?？谑形?、?？谑腥肆Y源開發(fā)局和海南眾合人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)合舉辦的青年專場招聘會在?？谌肆Y源市場舉行。本次招聘會是?？谑小胺?wù)高校學(xué)生，促進(jìn)青年就業(yè)”系列活動之一，目的是幫扶高校畢業(yè)生了解社會就業(yè)形勢，做好畢業(yè)生與企業(yè)崗位需求的指向性對接。

????????企業(yè)表示不排斥應(yīng)屆畢業(yè)生

????????海爾集團(tuán)、海南春光食品、麥當(dāng)勞海南公司、國美電器、格力電器、喜來登酒店、觀瀾湖等知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。囊括地產(chǎn)、酒店、旅游、快銷等多個行業(yè)，180余家企業(yè)提供就業(yè)崗位近8000個。

????????記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場求職者以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，各個招聘臺前都擠滿了人。將于今年畢業(yè)的小王說：“自己已經(jīng)給好幾家單位投了簡歷，多投總比少投好，投得多機(jī)會也許相對多點(diǎn)”。海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生小陳說沒有過高期待，主張先就業(yè)再擇業(yè)。

????????企業(yè)普遍表示，并不排斥應(yīng)屆畢業(yè)生，他們有初入職場的干勁、拼勁，但是希望他們能腳踏實(shí)地，不可好高騖遠(yuǎn)，為公司也為個人創(chuàng)造價值。

????????38%企業(yè)增加招聘頻率攬人才

????????為了招募到更多的人才，用人單位也采取各種方式應(yīng)對招人難題，從一季度的數(shù)據(jù)來看，到場招聘的企業(yè)中，38%的企業(yè)增加了招聘頻率；13%的企業(yè)進(jìn)一步拓寬了招聘方式；5%的企業(yè)改善了員工工作環(huán)境；26%的企業(yè)擴(kuò)大了招聘規(guī)模；18%的企業(yè)計(jì)劃提高薪酬待遇。

????????學(xué)生就業(yè)服務(wù)系列活動還將舉辦“勇往職前—青春飛揚(yáng)”網(wǎng)絡(luò)招聘會。從4月25日至5月25日在www.hns365.com（365人才熱線）舉辦大型網(wǎng)絡(luò)招聘會，開辟網(wǎng)絡(luò)求職專區(qū)，預(yù)計(jì)組織200家用人單位提供工作崗位5000余個；在三所高校開展就業(yè)禮儀培訓(xùn)；將于5月份在三所高校開展CEO高校論壇，邀請各行業(yè)知名企業(yè)的CEO面對面與學(xué)生交流，就企業(yè)需要什么樣的人，應(yīng)屆生應(yīng)怎樣快速走進(jìn)職場等問題與學(xué)生展開交流與活動。

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