站在腳手架上清潔廠房屋頂時，吳華(化名)從高處墜地受傷。雇傭吳華的清潔公司給了3萬余元醫(yī)療費后，就不愿再給錢了。隨后，吳華在法律援助的幫助下，將清潔公司及事發(fā)廠房所屬公司告上法庭，索賠醫(yī)療費、誤工費等17萬余元。

　　吳華，1975年生，湖北人。因為哥哥在?？诠ぷ鳎瑓侨A便也從湖北老家來到海南打工。2012年12月9日，吳華接到?？谀城鍧嵐镜碾娫?，讓他第二天一起去清潔一個廠房，并談好了報酬。第二天，在清潔公司的安排下，吳華和另外6個工人一起到?？诿捞m區(qū)桂林洋開發(fā)區(qū)的一個舊廠房內(nèi)做廠房清潔。在清掃廠房屋頂?shù)臅r候，因為屋頂高約10米，清潔公司搬來了兩個約5米高的腳手架放置在廠房內(nèi)，由2名工人站在腳手架上對屋頂進(jìn)行清掃。當(dāng)吳華站在腳手架上施工時，其中一個腳手架滾輪的鎖還沒有打開，地面的工人便推著腳手架移動。最后，腳手架倒地，吳華墜地受傷。

　　事發(fā)后，吳華被送到醫(yī)院治療。經(jīng)診斷，吳華的雙腿及腰部等多處受傷，兩條腿都打上了鋼板，共住院44天，花去醫(yī)療費5萬余元。其中，清潔公司出了3萬元，另外的2萬多元由吳華及家人墊付。

　　清潔公司在工商部門登記時，登記了清潔服務(wù)、外墻清洗、補漏等業(yè)務(wù)。事發(fā)時，該公司承攬的是海口一家制造公司的廠房清潔工作。吳華受傷后，兩家公司就賠償問題與吳華進(jìn)行協(xié)商，但因分歧太大，協(xié)商未果。

　　為了得到賠償，吳華通過法律援助，將清潔公司、制造公司一起起訴到?？诿捞m法院。經(jīng)一審，?？诿捞m法院認(rèn)為吳華在5米高腳手架上作業(yè)，沒有戴安全帽、系安全繩，采取安全措施，承擔(dān)20%的責(zé)任，清潔公司承擔(dān)80%的責(zé)任，制造公司沒有責(zé)任。該院作出判決，清潔公司賠償吳華醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費等共計3.2萬余元。

　　吳華不服一審判決，上訴到?？谥性?。

　　?？谥性簩徖碚J(rèn)為，吳華受清潔公司的雇傭為其提供勞務(wù)，雙方存在雇傭關(guān)系。吳華在為清潔公司提供勞務(wù)時受傷，清潔公司作為雇主應(yīng)對吳華在從事勞務(wù)活動中受到的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。但吳華作為成年人，在腳手架上從事清潔工作未采取任何安全措施，且在腳手架移動時應(yīng)預(yù)見到可能存在的潛在危險，其卻未離開腳手架，沒有盡到安全注意義務(wù)，對于自身損害存在過錯，其本人亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

　　該院同意一審認(rèn)定的清潔公司承擔(dān)80%的責(zé)任，吳華承擔(dān)20%的次要責(zé)任的判決。

　　至于制造公司，海口中院認(rèn)為，廠房清潔是否需另外辦理特種作業(yè)許可證，目前法律并無強制性規(guī)定。吳華清洗廠房不屬于高空懸掛作業(yè)，制造公司在將廠房交給有清潔服務(wù)、外墻清洗資質(zhì)的涉案清潔公司，并無過錯，無需承擔(dān)責(zé)任。

　　在賠償數(shù)額方面，?？谥性涸黾恿艘粚徟袥Q的賠償數(shù)額，終審判決清潔公司在已經(jīng)支付的3萬余元醫(yī)療費外，還需向吳華支付醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、伙食補貼費、營養(yǎng)費等共計4.4萬余元。

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