歲末年初，農(nóng)民工欠薪問題再次被提上日程。全國(guó)總工會(huì)書記處書記、法律工作部部長(zhǎng)郭軍在接受采訪時(shí)表示，督促各地工會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警排查機(jī)制，對(duì)欠薪事件早發(fā)現(xiàn)、早化解。

　　郭軍介紹說，近年來，由于管理越來越規(guī)范，農(nóng)民工主張權(quán)利的意識(shí)越來越強(qiáng)，尤其是惡意欠薪入刑后，起到一定的震懾作用，欠薪情況較前一段時(shí)間相比已經(jīng)有了改善，大規(guī)模欠薪的情況有所減少。

　　但由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在，勞動(dòng)密集型企業(yè)和加工貿(mào)易型企業(yè)面臨融資困難、原材料成本上升、匯率變動(dòng)等壓力，外加鐵路、高速公路、房屋建筑等建設(shè)項(xiàng)目資金到位不充分等因素，農(nóng)民工工資支付保障工作面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻和復(fù)雜，部分地區(qū)欠薪形勢(shì)有所抬頭。

　　目前，農(nóng)民工會(huì)員總數(shù)1.05億人。全總一直高度關(guān)注農(nóng)民工欠薪問題，并積極配合有關(guān)部門，推動(dòng)問題解決。

　　“推動(dòng)完善工資支付保障相關(guān)法律政策規(guī)定；加大對(duì)惡意欠薪行為的打擊力度；推動(dòng)建立健全欠薪治理長(zhǎng)效機(jī)制?！惫姳硎救倢倪@三個(gè)方面促進(jìn)解決這一“頑疾”。

　　包括推動(dòng)出臺(tái)《企業(yè)工資條例》或《工資支付保障條例》，配合人社部起草《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》；督促各地工會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警排查機(jī)制；對(duì)舉報(bào)投訴拖欠農(nóng)民工工資問題建立“綠色通道”；推動(dòng)將代發(fā)工資列為金融機(jī)構(gòu)的應(yīng)盡義務(wù)，增強(qiáng)工資支付行為的規(guī)范性和可控性；推動(dòng)地方政府普遍建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；在建筑行業(yè)全面推廣工資支付保障金制度。

　　據(jù)全國(guó)總工會(huì)對(duì)全國(guó)29個(gè)省市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)專項(xiàng)檢查情況的不完全統(tǒng)計(jì)，自2012年11月工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)開展以來，各地共檢查用人單位47.22萬家，涉及職工3078萬人(其中農(nóng)民工2448萬人)，為150萬職工追回被拖欠工資73.29億元(其中為136萬農(nóng)民工追回被拖欠工資69.45億元)，有效維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。（記者申亞欣）