習仲勛與夫人齊心 資料圖

　　習仲勛寬厚待人 關鍵時候挺身保護干部

　　習仲勛向來對自己要求嚴格，對待別人卻是難以想象的寬宏大度。在他身邊工作過的一位秘書，在小說《劉志丹》事件中，經(jīng)不住政治壓力，違心地寫過揭發(fā)習仲勛的材料。習仲勛復出后，這位秘書一直不好意思去見他。習仲勛從別人那里得知他的住房有困難，長期得不到解決時，就指示有關部門很快給他解決了一套住房，使這位秘書心里更感不安和慚愧。在他生病住院時，習仲勛還專程去看望，他感動得淚流滿面，哽咽不已。習仲勛卻安慰說：“你也是身不由己，我能理解，過去的事不要再提了，安心養(yǎng)病吧！”還有一個大學青年教師，“文化大革命”期間打過習仲勛?！拔幕蟾锩焙?，這個教師所在的學校派人找到習仲勛調查取證，習仲勛對來人說：“當時都是年輕人，算了吧?！碑斖庹{人員要告訴打他的人的名字時，習仲勛擺擺手說：“我不需要記住這個人！”在“文化大革命”中審查過他的專案組工作人員，有的辦案時態(tài)度惡劣。后來，習仲勛不計前嫌，對這些人“一律既往不咎”。他認為“文化大革命”是領導者錯誤發(fā)動的一場內亂，工作人員只是奉命從事，只要不是“三種人”，都應該是無辜的，責任更不能由他們承擔。

　　習仲勛不僅寬宏待人，而且在關鍵的時候挺身保護干部。一九五九年廬山會議后全黨開展反右傾斗爭，國務院機關也貼滿了大字報。當時有人揭發(fā)信訪室只反映陰暗面，應列為運動重點。原來在廬山會議之前，為了糾“左”，國務院秘書廳信訪室根據(jù)群眾來信來訪反映的情況，給領導整理提供過有關材料。看到有人揭發(fā)這個問題，信訪室的干部很緊張。為了保護干部，習仲勛用毛澤東形容的工作中的成績和缺點是九個指頭和一個指頭關系的比喻，對機關干部說信訪工作的性質是“反映‘一個指頭’的問題”，不是反映陰暗面，從而使信訪室的干部得到解脫。三年困難時期，國務院秘書廳信訪室主任下鄉(xiāng)調查糧食問題，把真實情況反映給領導，卻受到被調查地方領導的責難，被調查地方還致函要調查人員到他們那里接受批判。習仲勛認為調查反映的情況是真實的，便沒有理睬，保護了這個干部，事后也沒有告訴他本人。習仲勛在工作中信任干部、保護干部、支持干部的事例很多，受到廣大干部的愛戴和敬仰。

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