干爹，這個詞現(xiàn)在越來越流行，而新街口一家小飯店的韓老板（化名），也認了三個“干兒子”，但是這三個干兒子不是“衙內(nèi)”，雖然表面是老板干兒子，但是吃香喝辣的生活基本與他們無關(guān)，每天還要投入大強度的勞動當(dāng)中，關(guān)鍵是這三個孩子才16歲。

　　韓老板在新街口開店日久，小店生意很好，員工工作強度很大。今年，小店遭遇用工荒，低工資請不到人，高工資韓老板又不甘心。韓老板為了穩(wěn)定店里局面，找來了三個“干兒子”。這三個孩子基本上都是學(xué)習(xí)不用功，考學(xué)無望，因為年紀(jì)原因又無法打工，初中甚至小學(xué)都沒有畢業(yè)，就離開家鄉(xiāng)四處流浪。這些小孩子，對于生活待遇幾乎沒有要求，只要三餐管飽就行。更重要的是，他們屬于童工，根本無法簽訂勞動合同，也得不到法律的保護。為了安撫這三個孩子，同時避免店里人和食客說閑話，韓老板認三個小家伙為干兒子，讓店里的其它員工分別稱三個孩子為“二當(dāng)家”，“三當(dāng)家”和“四當(dāng)家”。平時不忙的時候，三個孩子晃晃蕩蕩，干爹會帶他們吃香的喝辣的，可這樣的機會不多。但是到了店里忙起來，三個孩子要當(dāng)一個成年人用，不僅要摘菜，打掃衛(wèi)生，還要到前臺幫忙。

　　但是，他們畢竟是孩子，前兩天，剛剛16歲的“二當(dāng)家”在店里幫忙時出事了。那天，店里很忙，要人幫忙端菜，“二當(dāng)家”捧起一大盆剛剛出鍋的酸菜魚時，不小心將盆子打翻，雙手、雙腿立即被沸油燙出許多大泡，“二當(dāng)家”坐在地上哇哇大哭，韓老板也顧不上責(zé)怪，把“二當(dāng)家”帶到自來水龍頭下猛沖，再涂抹牙膏鎮(zhèn)痛，不過這個土辦法好像不太管用，而這個時候正是生意最紅火的時候，韓老板舍不得生意，就讓“二當(dāng)家”先換衣服休息，下午閑下來再去看病?！岸?dāng)家”被燙得很嚴(yán)重，忍不住哼哼唧唧，韓老板勃然大怒，伸手要打“二當(dāng)家”，于是，“父子”反目，韓老板不停的斥責(zé)，“二當(dāng)家”不停的回嘴，終于演變成爭吵。

　　16歲的“二當(dāng)家”覺得心里委屈，跑到新街口商圈調(diào)委會維權(quán)，要跟韓老板要求工傷賠償。調(diào)解員認識這個孩子，也認識韓老板，見到孩子來維權(quán)，打電話叫來了韓老板。問題其實不復(fù)雜，就是工傷，看老板怎么處理。但是焦點在于韓老板是否雇用童工。韓老板堅決不承認自己雇用童工，而且表示“二當(dāng)家”是自己干兒子，與自己關(guān)系很好，是自愿幫家里忙，怎么能談得上雇用童工呢？兩人既無勞動關(guān)系，又沒簽署過任何勞動合同?？粗n老板態(tài)度強硬，而且也表示關(guān)心自己，愿意馬上帶自己到醫(yī)院看病，年僅16歲的“二當(dāng)家”，吞吞吐吐，喊了一聲“干爹，我們回家吧”。這下工傷爭議變成家庭糾紛，明知韓老板在鉆法律空子，調(diào)解員也很無奈。但是，調(diào)解員警告韓老板，這幾個孩子畢竟沒成年，法律明令禁止用童工，《未成年人保護法》有明確規(guī)定，韓老板不管和這三個孩子是什么關(guān)系，都要保障他們的人身安全，不然下次出了大事，就不是調(diào)解解決問題了。韓老板點頭哈腰地答應(yīng)了，帶著干兒子去看病了，看著他們遠去的背影，調(diào)解員也挺無奈。（通訊員宋宇 記者 賈曉寧）