最難就業(yè)季來襲（圖）

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　　最難就業(yè)季來襲放棄就業(yè)轉(zhuǎn)考研人數(shù)攀升

　　專家觀點

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

　　致大學(xué)生就業(yè)難

　　關(guān)于2013就業(yè)難問題，中國勞動學(xué)會副會長蘇海南分析有四大原因。

　　蘇海南認(rèn)為，第一個原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致了對大學(xué)生的白領(lǐng)崗位需求不足。我國第三產(chǎn)業(yè)不夠發(fā)達(dá)，特別是像金融、法律、理財、高級家政、高科技等中高檔的服務(wù)崗位需求不夠。蘇海南說，一般市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家能達(dá)到60%多，甚至于70%，如果有這么一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這些大學(xué)生就業(yè)問題肯定不成問題。

　　第二是大學(xué)生的供給不太符合市場需要。目前大學(xué)專業(yè)的設(shè)置和招收的人數(shù)，跟市場需求對不上板。有一些專業(yè)設(shè)置可能市場上根本就沒有這個需求，而恰恰進(jìn)去的人又比較多。

　　第三是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力和適應(yīng)市場的能力和觀念不夠。蘇海南認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)主要是重知識培養(yǎng)，但是輕能力的鍛煉，所以有學(xué)歷沒能力、有文憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。與此同時，大多數(shù)畢業(yè)生都想到大城市、大企業(yè)、大機關(guān)、大單位去就業(yè)，不愿到小企業(yè)、基層去就業(yè)。

　　第四就是整個就業(yè)的狀況不樂觀，在國家總的勞動力供過于求的背景下，加上當(dāng)前金融危機的影響，很多單位都不招人，少招人，也使大學(xué)生就業(yè)更艱難。

　　應(yīng)采訪對象要求，文中姓名均為化名

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