?？诰W12月10日消息（記者 楊明 特約記者 梁崇平）初冬時節(jié)，地處南國的?？陲h起了蒙蒙細雨，有了些許的寒意。

　　而這幾天，美蘭區(qū)三江豪福江蓮霧示范基地卻是一片溫暖如春的景象：紅紅的蓮霧掛滿翠綠的枝頭，甜甜的笑意寫在員工的臉上。

　　12月5日上午，當我們來到基地時，剛收完一造蓮霧的陳燕花興奮地告訴我們：“今年年成好，再加上采用了新技術，蓮霧獲得了大豐收，不僅老板高興，我們心里也美著呢?！被貓鲩L陳世景說，僅這一造果，她的收入就在4萬元以上，難怪她高興呢！

　　編者按：黨的十八大報告提出，在當代中國，堅持發(fā)展是硬道理的本質要求就是堅持科學發(fā)展。以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，是關系我國發(fā)展全局的戰(zhàn)略抉擇。貫徹落實十八大精神，就是要密切聯(lián)系實際，加快形成新的經濟發(fā)展方式，把推動發(fā)展的立足點轉到提高質量和效益上來。

　　在美蘭區(qū)三江豪福江蓮霧示范基地采訪，我們真切感受到了加快轉變經濟發(fā)展方式的好處：在千畝坡地上不僅建成了高產優(yōu)質的果園，同時還鼓起了群眾的錢袋子。這無疑是科學發(fā)展、綠色崛起的生動實踐。

　　千畝坡地變高產果園

　　“基地目前已有近3萬棵蓮霧。”負責三江豪福江蓮霧示范基地開發(fā)的海南裕昌龍實業(yè)有限公司總經理助理梁素平說，基地累計總投資已達4000多萬元，引種了優(yōu)質品種泰國黑金剛蓮霧。

　　回想起當年創(chuàng)業(yè)的場景，基地場長陳世景體會猶深。他說，當時，基地還只是一片普通的千畝坡地，零星地種植著一些橡膠、菠蘿，基本上沒有什么產出。2006年裕昌龍實業(yè)有限公司進駐后，引進先進技術和種苗開始種植蓮霧，多年來，公司一方面在引進先進技術的同時不斷創(chuàng)新；一方面采用科學的管理模式，取得了良好的效果，不僅為當?shù)剞r業(yè)發(fā)展和農民增收闖出一條新路，同時打響了三江蓮霧的品牌，目前基地生產的蓮霧遠銷北京、上海等多個城市，2012年，“三江豪福江蓮霧”還被定為博鰲亞洲論壇指定果品。

　　據(jù)介紹，在剛剛結束的泛珠大會上，應省商務廳的邀請，三江蓮霧參展引起了轟動，“當時，我們只是展示一下產品，沒想到觀眾強烈要求購買，不僅展品被‘一搶而空’，而且還拿到了來自福建、廣州等地的大量訂單?！绷核仄秸f。???

　　高技術帶來高效益

　　三江蓮霧的高產和優(yōu)質來源于高新技術，基地技術員符致軍說。

　　公司開發(fā)伊始，就引進了先進的生產技術，同時根據(jù)本地的土壤和氣候條件，不斷改進和完善。

　　“我們經常對土壤進行檢測，每造果產出后，還要進行甜度檢測，如果發(fā)現(xiàn)甜度不夠，就會及時采取相應的措施。”符致軍說。

　　據(jù)介紹，目前，公司除了聘請了2名專職技術員外，還對所有的員工每月進行一到兩次的培訓， 培訓內容包括控梢、催花、?；?、疏花、剪枝、保果等等，現(xiàn)在基地員工基本上都成了熟練的技術工人。

　　“今年，三江蓮霧只生產了兩造，按照技術要求， 明年如果是對產果的樹苗進行輪作，應該可以做到每天都有果出?！狈萝娬f。

　　員工年平均收入可達7萬元

　　據(jù)介紹，在豪福江蓮霧生產基地里，每個員工都有自己的‘責任田’，78名員工每人管理約300株蓮霧樹；今年每人年平均收入可達7萬元。

　　“員工除去每月每顆樹3.3元的管理費外，收獲每斤蓮霧還可獲得提成1.12元?！被丶夹g員符致軍介紹，原來基地管理實行“大鍋飯”，產量一直上不來。從去年開始實行崗位責任制后，大大調動了員工的積極性，基地的效益也明顯提升。

　　基地員工陳燕花管理的這一造蓮霧產量最高，達4萬多斤，僅提成就可以拿到4萬多元。陳燕花原是當?shù)匾患肄r場的老職工，她接受我們采訪時一臉笑意：“這是以前想都不敢想的事?！?/p>

　　陳燕花說，“現(xiàn)在基本上每天都‘泡’在基地的蓮霧樹上，采果的時候，幾乎是忙得腳不粘地，從早晨5點多起床一直干到半夜?！?/p>

　　裕昌龍實業(yè)有限公司總經理助理梁素平說，公司目前正在加緊建設大棚，明年對果樹的管理將更加精細，相信產量會更高，員工的收入也會節(jié)節(jié)攀升。